Tôi là cán bộ Phụ trách phòng Tổ chức Công ty, chúng tôi có Cán bộ 40 tuổi, đã tham gia đóng BHYT, BHXH, BHTN từ Tháng 4/2006 đến tháng 12/2010. Người lao động này phải tham gia đóng BHXH bao nhiêu năm mới được hưởng chế độ hưu trí? Trường hợp chấm dứt Hợp đồng lao động tại Công ty thì được hưởng chế độ thất nghiệp thế nào và thủ tục giải quyết ra sao?
Để hưởng chế độ hưu trí thì người lao động phải có trên 20 năm đóng BHXH. Trong trường hợp chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí mà chấm dứt HĐLĐ thì người lao động sẽ hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu có từ 12 tháng đến dưới 36 tháng thì được hưởng trợ cấp là 03 tháng, mỗi tháng là 60% lương bình quân của số tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thôi việc.
Do thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 01/2009 cho nên bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc từ công ty cho thời gian từ tháng 12/2008 trở về trước.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
