Người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được doanh nghiệp trang cấp thì có bị xử phạt không?

Trần Thị Ngọc Huyền 366 lượt xem
17:00 | 11/04/2024
Xin cho tôi hỏi: Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được doanh nghiệp trang cấp thì người lao động có bị xử phạt không? (Câu hỏi từ chị Khánh - Gia Lai).
Nội dung chính
  1. Người lao động làm việc trong điều kiện nào thì được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân?
  2. Người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được doanh nghiệp trang cấp thì có bị xử phạt không?
  3. Phương tiện bảo vệ cá nhân bao gồm những loại phương tiện nào?

Người lao động làm việc trong điều kiện nào thì được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân?

Căn cứ Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân như sau:

Điều 4. Điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân
Làm việc tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại dưới đây thì được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân:
1. Tiếp xúc với yếu tố vật lý không đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh.
2. Tiếp xúc với bụi và hóa chất độc hại.
3. Tiếp xúc với yếu tố sinh học độc hại:
a) Vi rút, vi khuẩn độc hại gây bệnh, côn trùng có hại;
b) Phân, nước thải, rác, cống rãnh;
c) Các yếu tố sinh học độc hại khác.
4. Làm việc với máy, thiết bị, công cụ lao động tiềm ẩn các mối nguy mất an toàn, vệ sinh lao động, làm việc ở vị trí mà tư thế lao động nguy hiểm dễ gây ra tai nạn lao động; làm việc trên cao; làm việc trong hầm lò, nơi thiếu dưỡng khí; làm việc trên biển, trên sông nước, trong hầm sâu, trong không gian hạn chế, trong rừng; làm việc trong núi đá, hang đá hoặc điều kiện lao động nguy hiểm, độc hại khác.

Như vậy, người lao động làm việc tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại sau đây thì được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân bao gồm:

- Yếu tố vật lý không đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh.

- Bụi và hóa chất độc hại.

- Yếu tố sinh học độc hại bao gồm:

+ Vi rút, vi khuẩn độc hại gây bệnh, côn trùng có hại;

+ Phân, nước thải, rác, cống rãnh;

+ Các yếu tố sinh học độc hại khác.

- Làm việc với máy, thiết bị, công cụ lao động tiềm ẩn các mối nguy mất an toàn, vệ sinh lao động, làm việc ở vị trí mà tư thế lao động nguy hiểm dễ gây ra tai nạn lao động;

- Làm việc trên cao;

- Làm việc trong hầm lò, nơi thiếu dưỡng khí;

- Làm việc trên biển, trên sông nước, trong hầm sâu, trong không gian hạn chế, trong rừng, trong núi đá, hang đá.

- Làm việc trong điều kiện lao động nguy hiểm, độc hại khác.

Người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được doanh nghiệp trang cấp thì có bị xử phạt không?

Người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được doanh nghiệp trang cấp thì có bị xử phạt không? (Hình từ Internet)

Người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được doanh nghiệp trang cấp thì có bị xử phạt không?

Căn cứ khoản 1 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính đối với người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được doanh nghiệp trang cấp như sau:

Điều 22. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp;
b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
...

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền vi phạm hành chính như sau:

Điều 6. Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...

Như vậy, người lao động có hành vi không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được doanh nghiệp trang cấp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên áp dụng đối với cá nhân vi phạm, đối với tổ chức vi phạm áp dụng mức phạt tiền bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Phương tiện bảo vệ cá nhân bao gồm những loại phương tiện nào?

Căn cứ Điều 3 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định về các loại phương tiện bảo vệ cá nhân.

Theo đó, phương tiện bảo vệ cá nhân là những dụng cụ, phương tiện cần thiết mà người lao động phải được trang cấp để sử dụng trong khi làm việc hoặc thực hiện nhiệm vụ bao gồm các phương tiện sau:

- Phương tiện bảo vệ đầu.

- Phương tiện bảo vệ mắt, mặt.

- Phương tiện bảo vệ thính giác.

- Phương tiện bảo vệ cơ quan hô hấp.

- Phương tiện bảo vệ tay.

- Phương tiện bảo vệ chân.

- Phương tiện bảo vệ thân thể.

- Phương tiện chống ngã cao.

- Phương tiện chống điện giật, điện từ trường, tia phóng xạ.

- Phương tiện chống đuối nước.

- Các loại phương tiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khác.

Trân trọng!

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bảo hiểm Xem thêm

Bài viết mới nhất

Hỏi đáp Pháp luật
Mã chương 857 là gì theo Thông tư 130?

Mã chương 857 là Hộ gia đình, cá nhân, Bao gồm trường hợp các khoản thuế TNCN do cơ quan chi trả thu nhập thực hiện hoặc do cá nhân thực hiện (Mục 1000 “Thuế thu nhập cá nhân”) do cơ quan thuế cấp cơ sở quản lý.