Link tham gia Cuộc thi Olympic Tiếng Anh cán bộ trẻ lần 7 năm 2025 ở đâu?
Cuộc thi Olympic Tiếng Anh cán bộ trẻ lần 7 năm 2025 do Ban Chấp hành Trung Ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh phát động với chủ đề “Vietnamese Youth Officials stepping into the thriving era together with English” (Cán bộ trẻ Việt Nam cùng tiếng Anh bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc).
Cuộc thi Olympic Tiếng Anh cán bộ trẻ lần 7 năm 2025 gồm 3 vòng thi:
- Vòng 1 Thi trắc nghiệm trực tuyến: Steadfast Vietnamese youth - Thanh niên Việt Nam bản lĩnh: trong vòng 04 tuần trong tháng 5 - 6 năm 2025
Link tham gia thi trắc nghiệm trực tuyến trên website cbt olympicenglish vn tại:
https://cbt.olympicenglish.vn/ |
- Vòng 2 (Vòng Bán kết) - Thi thuyết trình: "Aspirational Vietnamese youth - Thanh niên Việt Nam khát vọng": trong tháng 7 năm 2025
- Vòng Chung kết toàn quốc: trong tháng 7 hoặc 8 năm 2025.
Xem chi tiết Thể lệ Cuộc thi Olympic Tiếng Anh cán bộ trẻ lần 7 năm 2025:
* Trên đây là Link tham gia Cuộc thi Olympic Tiếng Anh cán bộ trẻ lần 7 năm 2025 tại cbt olympicenglish vn.

Link tham gia Cuộc thi Olympic Tiếng Anh cán bộ trẻ lần 7 năm 2025 ở đâu? (Hình từ Internet)
Cán bộ được đánh giá theo mấy nội dung?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 28 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định như sau:
Điều 28. Nội dung đánh giá cán bộ
1. Cán bộ được đánh giá theo các nội dung sau đây:
a) Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;
b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;
c) Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ;
d) Tinh thần trách nhiệm trong công tác;
đ) Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Việc đánh giá cán bộ được thực hiện hàng năm, trước khi bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân chuyển.
Thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
Như vậy, cán bộ được đánh giá theo 05 nội dung gồm:
- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;
- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;
- Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ;
- Tinh thần trách nhiệm trong công tác;
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Cán bộ đang bị khởi tố có bị xử lý kỷ luật không?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Điều 3. Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật
1. Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép.
2. Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
3. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người có hành vi vi phạm có văn bản đề nghị xem xét xử lý kỷ luật.
4. Cán bộ, công chức, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Như vậy, ngoại trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền, cán bộ đang bị khởi tố chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật thì thuộc trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];