Dạ, cho em hỏi, hiện em đang nuôi con nhỏ 8 tháng tuổi. Em có thể thỏa thuận với công ty cho em về trước 1 tiếng được không? Luật có quy định không?
Căn cứ Khoản 4 Điều 137 Bộ luật lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản như sau:
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Như vậy, trường hợp của bạn hoàn toàn thỏa thuận với công ty nghỉ cuối giờ hoặc đi muộn 1 giờ vì bạn có quyền nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Bạn căn cứ quy định trên để thỏa thuận thời gian nghỉ với người sử dụng lao động.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
