Theo Điều 75 Luật Doanh nghiệp 2014 thì Quyền của chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên được quy định như sau:
1. Chủ sở hữu công ty là tổ chức có các quyền sau đây:
a) Quyết định nội dung Điều lệ công ty, sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty;
b) Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty;
c) Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty;
...
2. Chủ sở hữu công ty là cá nhân có các quyền sau đây:
a) Quyết định nội dung Điều lệ công ty, sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty;
b) Quyết định đầu tư, kinh doanh và quản trị nội bộ công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
...
Như vậy, bạn là người được thuê làm giám đốc công ty TNHH một thành viên thì trên cơ sở hợp đồng lao động ký kết, bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải đảm bảo thời gian báo trước theo Bộ luật Lao động 2012. Và về nguyên tắc thì chủ sở hữu công ty có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, do đó, khi bạn nghỉ việc thì công ty lẽ ra phải bổ nhiệm lại giám đốc mới. Bạn cần hỏi rõ lý do vì sao công ty đến nay vẫn chưa giải quyết cho bạn để có phương án phù hợp.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
