Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

Không có hàng sản xuất doanh nghiệp bố trí cho người lao động nghỉ không lương.

Thư Viện Pháp Luật
15:27 | 15/03/2023
Cty tôi 100% vốn nước ngoài. Hiện tại cty tôi ít hàng sản xuất. Cty cho công nhân nghỉ thứ 7 và trừ phép năm. Những ai hết phép thì nghỉ ko hưởng lương. Nhưng lại ko dc hưởng 70% lương theo quy định của nhà nước. Như vậy công nhân cty tôi thiệt thòi và phải cần làm những gì để được hưởng quyền lợi của mình. Xin chân thành cảm ơn.(Phạm Ngọc Tuấn)

Trường hợp bạn đọc Phạm Ngọc Tuấn, hỏi việc do không có hàng sản xuất doanh nghiệp bố trí cho người lao động nghỉ hàng năm hoặc nghỉ không lương. Căn cứ Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thực hiện, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến trả lời như sau:
 
     Khi không có hàng để sản xuất doanh nghiệp phải bố trí cho người lao động ngừng việc thì doanh nghiệp xác định nguyên nhân cụ thể (người lao động hay người sử dụng lao động) do chủ quan, khách quan để trả lương cho người lao động ngừng việc quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động.
 
     Việc nghỉ hàng năm doanh nghiệp phải thực hiện theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động.
 
     Trân trọng./.

 

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý
Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất