Hướng dẫn thực hiện chi trả các chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân theo Công văn 2438 chi tiết ra sao?
Ngày 08/05/2026, Bảo hiểm Xã hội TP Hà Nội vừa có Công văn 2438/BHXH-CĐBHXH năm 2026 về việc thực hiện chi trả các chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân.
Theo đó, tại Công văn 2438/BHXH-CĐBHXH năm 2026 có hướng dẫn thực hiện chi trả các chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân chi tiết như sau:
Thực hiện Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 ban hành ngày 29/7/2025 của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam Ban hành Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chỉ trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); Quyết định 313QĐ-BHXH năm 2026 sửa đổi bổ sung một số điều quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH, chỉ trả các chế độ BHXH, BHTN ban hành kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025; Kế hoạch số 2938/KH-BHXH ngày 11/11/2025 của BHXH Việt Nam về việc triển khai lệnh chỉ điện từ đối với chi trả các chế độ BHXH, ΒΗΤΝ.
Nhằm nâng cao chất lượng giải quyết và chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo đảm việc chi trả được kịp thời, nhanh chóng và chính xác đến tận tay người lao động. Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đề nghị các đơn vị sử dụng lao động phối hợp thực hiện một số nội dung sau:
- Kê khai nhận các chế độ bảo hiểm xã hội trực tiếp qua tài khoản cá nhân của người lao động.
- Cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin tài khoản cá nhân của người lao động khi lập hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội.
Lưu ý: Khi kê khai thông tin tài khoản nhận trợ cấp, đối với thông tin Ngân hàng thụ hưởng đề nghị không ghi tên chỉ nhánh Ngân hàng (nếu có);
Ví dụ: Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh Thăng Long chỉ ghi Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam.
* Trên đây là Hướng dẫn thực hiện chi trả các chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân theo Công văn 2438 chi tiết ra sao?
Xem thêm:
>> Quy định về đóng BHXH 1 lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu hiện nay như thế nào?
>> Mức lương hưu hằng tháng đối với lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu như thế nào?
Hướng dẫn thực hiện chi trả các chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân theo Công văn 2438 chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)
Người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền nào?
Tại khoản 2 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền như sau:
- Nhận các chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, thuận tiện;
- Hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp đang hưởng lương hưu; nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành; đang hưởng chế độ quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Được thanh toán phí giám định y khoa đối với trường hợp không do người sử dụng lao động giới thiệu đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực;
- Đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu thì được cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam;
- Được cơ quan bảo hiểm xã hội định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thông qua phương tiện điện tử; được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thông tin về hưởng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu;
- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật;
- Từ chối hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như thế nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;
- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;
- Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;
- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Trên đây là Hướng dẫn thực hiện chi trả các chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân theo Công văn 2438 chi tiết ra sao?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
