Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

Giáo viên sinh con trong thời gian nghỉ hè có được nghỉ dưỡng sức sau sinh?

Thư Viện Pháp Luật
09:37 | 03/03/2023
Tôi là giáo viên mầm non, tôi sinh con trúng dịp hè và được nghỉ bù thêm 2 tháng. Thời gian nghỉ từ ngày 1/5/2018 và ngày 1/1/2019 tôi đi làm lại. Tôi sinh mổ. Luật sư cho tôi hỏi nghỉ trúng dịp hè tôi có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 7 ngày sau sinh không? Tôi mong được hồi âm sớm nhất! Tôi xin cảm ơn!

Theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:

Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Quy định này không loại trừ trường hợp lao động nữ nghỉ thai sản trùng vào dịp hè, miễn sao sau khi hết thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức từ 5 - 10 ngày. Do vậy, nếu đáp ứng điều kiện này thì bạn được nghỉ dưỡng sức theo quy định.

Bạn tham khảo thêm một số bài viết sau để nắm rõ hơn vấn đề này nhé:

>>> Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi nghỉ thai sản

>>> Tính tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh 2019

>>> Nghỉ dưỡng sức sau sinh thì người lao động có cần nộp giấy tờ gì không?

Trân trọng!

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý
Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất