Người lao động đã nghỉ hết 4 tháng thai sản, nếu sức khỏe còn yếu thì được quyền nghỉ không lương thêm tối đa là 2 tháng nữa? Việc tham gia BHXH trong 2 tháng này sẽ do ai đóng?
Pháp luật lao động quy định hết thời gian nghỉ thai sản, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương theo thỏa thuận với người sử dụng lao động. Như vậy, việc nghỉ không hưởng lương sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không phải là đương nhiên mà phải có sự đồng ý của người sử dụng lao động. Tiền lương đóng BHXH bắt buộc dựa trên cơ sở tiền lương, tiền công nên nếu người lao động nghỉ không lương thì người sử dụng lao động không phải đóng BHXH, BHYT cho họ trong thời gian này. Bạn đọc cần thỏa thuận trước với người sử dụng lao động về việc đóng BHXH, BHYT trước khi nghỉ không lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
