Căn cứ quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 thì điều kiện đầu tiên để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp là người lao động phải đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Cụ thể, theo quy định tại Khoản 4 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;
- Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;
- Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc do ốm đau, thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;
- Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;
- Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội.
Theo quy định này, chị là công chức nên không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp, mặc dù trước đây chị có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp và được bảo lưu, chưa hưởng nhưng ở thời điểm hiện tại, chị không được xác định là người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Do đó, chưa xét đến các điều kiện khác để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì chỉ với điều kiện trên, chị đã không đáp ứng được để hưởng ở thời điểm hiện tại.
Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là thời gian chị đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó sẽ bị mất mà chị được bảo lưu thời gian đã đóng, sau này để được hưởng, chị phải đi làm, tiếp tục tham gia bảo hiểm thất nghiệp rồi khi nghỉ việc chị vẫn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
