Đối tượng nào được chính quyền địa phương huy động nguồn lực để tặng quà dịp Tết Bính Ngọ 2026?

Đối tượng nào được chính quyền địa phương huy động nguồn lực để tặng quà dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026?

Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục III Kế hoạch 34/KH-TLD năm 2025 quy định về các hoạt động chăm lo Tết tại công đoàn cơ sở như sau:

3. Các hoạt động chăm lo Tết tại công đoàn cơ sở

3.1. Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy”

Nội dung Chương trình “Tết sum vầy” cần được tổ chức phong phú, có sức hấp dẫn đoàn viên, người lao động; huy động các nguồn lực xã hội, nhất là của người sử dụng lao động để chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động. Mời lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động, công đoàn cấp trên tham dự, tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại chương trình. Làm tốt công tác tuyên truyền tại khu vực diễn ra chương trình.

3.2. Hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động

- Huy động nguồn lực của doanh nghiệp, chính quyền địa phương và sử dụng nguồn tài chính công đoàn để thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, tập trung cho đối tượng khó khăn, thu nhập thấp, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Tham mưu tổ chức các đoàn có lãnh đạo công đoàn cấp trên, lãnh đạo địa phương, ngành, doanh nghiệp thăm, tặng quà và chúc Tết đoàn viên, người lao động.

3.3. Công đoàn cơ sở phối hợp, huy động nguồn lực của doanh nghiệp, chính quyền địa phương và công đoàn cấp trên tổ chức chuyến xe, chuyến tàu, chuyến bay đưa, đón người lao động về quê đón Tết.

[...]

Theo đó, đối tượng được chính quyền địa phương sử dụng nguồn lực tài chính để thăm, tặng quà dịp Tết Nguyên đán 2026 là những đối tượng khó khăn, thu nhập thấp, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Đối tượng nào được chính quyền địa phương huy động nguồn lực để tặng quà dịp Tết Bính Ngọ 2026? (Hình từ Internet)

Số lượng đoàn viên và người lao động được chăm lo dịp Tết Nguyên đán 2026 như thế nào?

Tại tiểu mục 2 Mục IV Kế hoạch 34/KH-TLD năm 2025 quy định về số lượng đoàn viên và người lao động được chăm lo dịp Tết Nguyên đán 2026 như sau:

- Số lượng đoàn viên được chăm lo: Số lượng đoàn viên, người lao động được thăm, tặng quà, chúc Tết không quá 12% tổng số đoàn viên đơn vị đang trực tiếp quản lý.

Công đoàn cơ sở nơi có đông công nhân lao động ngoại tỉnh tại Thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Đồng Nai: Số lượng đoàn viên, người lao động được chăm lo không quá 15% tổng số đoàn viên đơn vị đang trực tiếp quản lý nếu bố trí được nguồn lực. Trường hợp đặc biệt, do Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định.

Đơn vị bố trí được nguồn tài chính thì chi cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn theo mức chi quy định tại Quyết định 1411/QĐ-TLĐ ngày 01/8/2024 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quy định về tiêu chuẩn, định mức chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn.

Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày vào dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 5 ngày vào dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.