Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

Điều kiện để doanh nghiệp đăng ký thất nghiệp cho nhân viên

Thư Viện Pháp Luật 289 lượt xem
15:27 | 15/03/2023
Doanh nghiệp muốn đăng ký thất nghiệp cho nhân viên thì cần những điều kiện gì? (Ho Suong)

Áp dụng đối với doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên

Trước tiên Doanh nghiệp cần đăng ký Hệ thống thang bảng lương cho doanh nghiệp để làm cơ sở ký kết hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Sau khi được cơ quan có thẩm quyền (Sở Lao động TBXH tỉnh) phê duyệt thang bảng lương, doanh nghiệp đăng ký Danh sách lao động cho từng người lao động trên cơ sở mức lương đã đăng ký (tại Sở Lao động TBXH tỉnh hoặc Phòng Lao động TBXH các huyện, thành phố) và mang danh sách này sang cơ quan bảo hiểm xã hội để làm thủ tục đóng bảo hiểm.

1. Thủ tục đăng ký thang bảng lương bao gồm:

- 01 tờ trình đăng ký thang bảng lương

- 03 bản hệ thống thang bảng lương

- 01 giấy phép kinh doanh (phô tô)

2. Thủ tục đăng ký Danh sách lao động gồm:

- 01 tờ trình đăng ký danh sách lao động

- 03 bản Danh sách lao động

- 01 thang bảng lương đã được phê duyệt (photo)

- 01 bộ hồ sơ của từng người lao động: CMND, giấy khám sức khỏe, hợp đồng lao động.

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý
Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Doanh nghiệp Xem thêm

Bài viết mới nhất