Hỏi đáp pháp luật về Dịch vụ pháp lý

Kính gửi: Luật sư QSDĐ của tôi đã thế chấp Ngân hàng, có thời hạn sử dụng đến 15/10/2013. Theo Luật đất đai 2013, thời hạn sử dụng đất nông nghiệp là 50 năm. Tôi hiểu là thửa đất của tôi sẽ tự động kéo dài thời hạn sử dụng  đến năm 2043 mà không cần phải đi đăng kỳ gia hạn ? Tuy nhiên, hiện nay Ngân hàng bắt buộc tôi phải đi đăng ký gia hạn? Vậy yêu cầu của Ngân hàng có đúng (luật) hay không? Xin Luật sư tư vấn giúp, Cảm ơn.

Sao lục là gì?

Bản sao lục là gì?

Tôi muốn đăng kí KT3 ở thành phố HCM, cho hỏi tôi có cần phải tạm trú một thjời gian mới có thể đăng kí kt3 không? Vì tôi có họ hàng trong đó nên có thể đăng kí mà không cần tạm trú một thoiừ gian được không? Thủ tục đăng kí như thế nào? Chân thành cảm ơn.

Tôi đã làm CMTND mới (12 số) đầu năm 2015, nay tôi muốn đổi sang thẻ căn cước công dân có được không? Nếu được thì làm ở đâu và cần những thủ tục gì?

Cấp bản sao từ sổ gốc là gì?

Bản chính là gì?

Tư vấn pháp lý là gì?

Bản sao hợp pháp là gì?

Theo ý kiến của cử tri TP. Đà Nẵng gửi đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá đã có hiệu lực thi hành, theo đó Chính phủ cần có chủ trương để các nhà máy thuốc lá giảm sản lượng sản xuất, đặc biệt là Nhà máy thuốc lá Vĩnh Phúc, có quy mô sản lượng lớn nhất nước.

Luật sư cho em hỏi em họ của em dự định mở công ty và mượn địa chỉ nhà em đứng tên bố mẹ em làm trụ sở chính vậy điều này có gây ảnh hưởng gì không? Và theo thủ tục pháp luật thì gia đình em cần thực hiện những gì để việc cho mượn đó là hợp pháp và đảm bảo quyền lợi cho gia đình em ? Em xin cảm ơn

Chánh tòa là gì?

Hiệu lực pháp luật là gì?

Trong hợp đồng thế chấp 3 bên, khi đi công chứng, bắt buộc cả 2 bên (bên thế chấp và bên vay) ký và điểm chỉ trong hợp đồng. Việc điểm chỉ có phải bắt buộc không ạ? Tương tự như đối với hợp đồng mua bán tài sản, hợp đồng tặng cho, chuyển nhượng QSĐ đất, QSDĐ và tài sản gắn liền với đất có phải bắt buộc điểm chỉ không?

Bổ trợ tư pháp là gì?

Chào các anh/chị Em có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn hỗ trợ của mọi người. Công ty em từ năm 2008 ký kết với người lao động hợp đồng không xác định thời hạn. Do tình hình kinh doanh kho khăn, khả năng duy trì lao động và các chi phí đi kèm bị cắt giảm do vậy giám đốc hướng tới việc chỉ ký hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng đối với từng cá nhân. Vậy em muốn hỏi việc chuyển từ hợp đồng KHÔNG xác định thời hạn sang xác định thời hạn 1 năm như vậy có đúng không? Xin cảm ơn!