Công văn 1972-CV/BTCTW ngày 27/8/2026 triển khai Đề án giao biên chế giai đoạn 2027 2031 có nội dung ra sao?
Ngày 27/8/2026 Ban Tổ chức Trung ương ban hành Công văn 1972-CV/BTCTW về triển khai Đề án giao biên chế giai đoạn 2027 2031
Công văn 1972 CV BTCTW: Tải về
Thực hiện Kết luận 40-KL/TW, Quy định 183-QĐ/TW, để có đầy đủ căn cứ thực tiễn và hệ thống dữ liệu xây dựng Đề án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 - 2031, Ban Tổ chức Trung ương đề nghị ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các nội dung sau:
[1] Báo cáo tình hình quản lý, sử dụng biên chế năm 2026 của cơ quan,đơn vị, địa phương
[2] Các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, thống kê và chuẩn hóa danh mục nhiệm vụ theo nguyên tắc, phương pháp nêu tại Phụ lục (gửi kèm theo), gửi các cơ quan được giao thẩm quyền quản lý biên chế để tổng hợp báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế (qua Ban Tổ chức Trung ương).
[3] Rà soát, thống kê: (1) Danh mục vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị, địa phương; trong đó làm rõ vị trí việc làm phát sinh mới, vị trí việc làm đã bố trí đủ biên chế, vị trí việc làm còn thiếu biên chế; (2) Bản mô tả công việc, Khung năng lực của từng vị trí việc làm.
[4] Trên cơ sở dự báo biến động khối lượng nhiệm vụ giai đoạn 2027- 2031, đề xuất chỉ tiêu biên chế của cơ quan, đơn vị, địa phương trong giai đoạn 2027 - 2031 kèm thuyết minh căn cứ định lượng khoa học và bảng tính toán khối lượng công việc kèm theo
>> Xem chi tiết nội dung tại Công văn 1972 CV BTCTW Tải về
Công văn 1972-CV/BTCTW ngày 27/8/2026 triển khai Đề án giao biên chế giai đoạn 2027 2031 có nội dung ra sao? (Hình từ Internet)
Nội dung quản lý biên chế của hệ thống chính trị quy định như thế nào?
Theo tại Điều 3 Quy định 183-QĐ/TW năm 2026 quy định về Nội dung quản lý biên chế của hệ thống chính trị như sau:
[1] Ban hành theo thẩm quyền hoặc tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành chủ trương, chính sách, quy định, quyết định và các văn bản liên quan về quản lý biên chế.
[2] Quyết định giao biên chế cho cơ quan, tổ chức, địa phương, đơn vị trong phạm vi quản lý.
[3] Phối hợp, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan liên quan thực hiện giao, quản lý biên chế theo quy định của Đảng, Nhà nước.
Bộ Chính trị có thẩm quyền và trách nhiệm thế nào trong công tác quản lý biên chế?
Căn cứ tại Điều 4 Quy định 183-QĐ/TW năm 2026 quy định thẩm quyền, trách nhiệm của Bộ Chính trị trong công tác quản lý biên chế như sau:
[1] Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp và quy định về quản lý biên chế, quản lý số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
[2] Quyết định tổng biên chế và biên chế dự phòng của hệ thống chính trị theo nhiệm kỳ 5 năm và khi cần thiết; quyết định giao biên chế theo nhiệm kỳ 5 năm cho các cơ quan, tổ chức được giao thẩm quyền quản lý biên chế; chuyển chỉ tiêu biên chế công chức thành biên chế viên chức và ngược lại; quyết định cơ chế đặc thù về quản lý, sử dụng biên chế của tỉnh uỷ, thành uỷ.
[3] Giao thẩm quyền quản lý biên chế, quản lý số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập cho các cơ quan, tổ chức gồm: Ban Chỉ đạo thực hiện quản lý biên chế thống nhất của hệ thống chính trị (gọi tắt là Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế), Ban Tổ chức Trung ương, Ban Thường vụ Đảng uỷ Quốc hội, Ban Thường vụ Đảng uỷ Chính phủ, Ban Thường vụ Đảng uỷ Văn phòng Chủ tịch nước, Ban Thường vụ Quân uỷ Trung ương, Ban Thường vụ Đảng uỷ Công an Trung ương, Ban Thường vụ Đảng uỷ Toà án nhân dân tối cao, Ban Thường vụ Đảng uỷ Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Ban Thường vụ Đảng uỷ Kiểm toán Nhà nước.
[4] Giao Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế xem xét, quyết định sử dụng biên chế dự phòng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
