Công văn 12004/TTPHCM-QLDN3 ngày 26/8/2026 về khấu trừ 10% thuế TNCN đối với khoản chi trả cho người lao động nghỉ việc thế nào?

Công văn 12004 TTPHCM QLDN3 ngày 26 8 2026 về khấu trừ 10% thuế TNCN đối với khoản chi trả cho người lao động nghỉ việc thế nào?

Ngày 26/8/2026, Thuế TPHCM có Công văn 12004/TTPHCM-QLDN3 năm 2026 về việc hướng dẫn chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với khoản chi trả cho người lao động nghỉ việc. Về vấn đề này, Thuế Thành phố Hồ Chí Minh có ý kiến như sau:

Căn cứ các quy định nêu trên:

Thuế Thành phố Hồ Chí Minh trả lời về nguyên tắc như sau: Trường hợp Công ty có phát sinh chi trả các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công từ 5 triệu đồng/lần trở lên cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 01/7/2026 thì Công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của người lao động theo mức 10% trên tổng thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công theo quy định tại khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP.

Các khoản chi trả những ngày không nghỉ phép cho người lao động nếu khoản chi này đáp ứng các quy định tại khoản 3 Điều 113 của Bộ Luật lao động 2019; các khoản trợ cấp thôi việc, mất việc theo quy định của pháp luật thì thuộc trường hợp miễn thuế thu nhập cá nhân theo quy định tại khoản 8 Điều 4 Luật Thu nhập cá nhân ngày 10/12/2025 và Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP.

Thuế Thành phố Hồ Chí Minh thông báo Công ty được biết để căn cứ tình hình thực tế tại đơn vị thực hiện theo đúng quy định./.

Xem đầy đủ Công văn 12004 TTPHCM QLDN3 ngày 26 8 2026 về khấu trừ 10% thuế TNCN đối với khoản chi trả cho người lao động nghỉ việc

Tại đây

* Trên đây là Thông tin Công văn 12004 TTPHCM QLDN3 ngày 26 8 2026 về khấu trừ 10% thuế TNCN đối với khoản chi trả cho người lao động nghỉ việc thế nào?

Công văn 12004/TTPHCM-QLDN3 ngày 26/8/2026 về khấu trừ 10% thuế TNCN đối với khoản chi trả cho người lao động nghỉ việc thế nào? (Hình từ Internet)

Biểu thuế TNCN luỹ tiến từng phần hiện nay được quy định như thế nào?

Căn cứ tại Điều 9 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có hiệu lực từ 01/7/2026 và áp dụng từ kỳ tính thuế 2026 đối với các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú quy định về biểu thuế luỹ tiến từng phần như sau:

[1] Biểu thuế luỹ tiến từng phần áp dụng đối với thu nhập tính thuế quy định tại khoản 2 Điều 8 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025.

[2] Biểu thuế luỹ tiến từng phần được quy định như sau:

Trả lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động có bắt buộc khấu trừ 10% thuế TNCN không?

Căn cứ khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 50. Khấu trừ thuế

[...]

2. Tổ chức, cá nhân trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng (bao gồm cả trường hợp trả tiền lương, thu nhập khác cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động) mà mức chi trả thu nhập từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế và nộp số thuế đã khấu trừ của cá nhân theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả thu nhập cho cá nhân. Trường hợp mức chi trả thu nhập dưới 05 triệu đồng/lần thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% khi cá nhân có yêu cầu.

Trường hợp cá nhân chỉ có thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật về quản lý thuế và pháp luật liên quan khác.

Căn cứ vào cam kết của cá nhân, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế và nộp cho cơ quan thuế.

Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần theo quy định tại khoản 1 Điều này, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ 03 tháng trở lên tại nhiều nơi.

[...]

Như vậy, việc trả lương cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động có phải khấu trừ 10% thuế TNCN hay không phụ thuộc vào mức chi trả, cụ thể:

- Có bắt buộc, nếu mức chi trả từ trên 5 triệu đồng mỗi lần, doanh nghiệp bắt buộc khấu trừ 10% theo khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP.

- Không bắt buộc, nếu mức chi trả thu nhập dưới 05 triệu đồng/lần. Trong trường hợp này thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% khi cá nhân có yêu cầu.