Công đoàn sẽ giám sát doanh nghiệp bằng những phương thức nào?

Công đoàn sẽ giám sát doanh nghiệp bằng những phương thức nào?

Căn cứ theo Điều 11 Quy định về Giám sát trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 833/QĐ-TLĐ năm 2018 quy định như sau:

Điều 11. Phương pháp giám sát

1- Phương pháp giám sát trực tiếp:

a) Ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp giám sát trực tiếp bằng cách:

- Thực hiện đối thoại, chất vấn tại các kỳ hội nghị của công đoàn.

- Nghe tổ chức công đoàn cấp dưới trực tiếp báo cáo.

- Cử thành viên dự các cuộc họp, hội nghị của đối tượng giám sát.

- Quan sát, tìm hiểu, gặp gỡ, giao tiếp, trao đổi, góp ý với đối tượng giám sát.

b) Ủy ban kiểm tra các cấp giám sát trực tiếp bằng cách:

- Dự các cuộc họp của ban chấp hành công đoàn cùng cấp.

- Theo dõi lĩnh vực, địa bàn, dự các cuộc họp, hội nghị của công đoàn cấp dưới.

- Tham gia các đoàn công tác của công đoàn cùng cấp.

- Gặp gỡ, trao đổi, góp ý với đối tượng giám sát.

- Đôn đốc, theo dõi việc chấp hành kết luận kiểm tra, quyết định kỷ luật, kết quả giám sát chuyên đề.

2- Phương pháp giám sát gián tiếp:

a) Xem xét báo cáo hoạt động của tổ chức công đoàn cùng cấp và cấp dưới.

b) Nghiên cứu, xem xét các văn bản, báo cáo; kết luận về các cuộc kiểm tra, thông báo về kết quả giám sát; kết quả đánh giá thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao của công đoàn cùng cấp và cấp dưới.

c) Ý kiến trao đổi, phản ánh, kiến nghị, báo cáo kết quả thanh tra, kiểm tra, giám sát của tổ chức Đảng, Thanh tra nhà nước, Mặt trận Tổ quốc; dư luận xã hội, phản ánh của các phương tiện thông tin đại chúng.

d) Xem xét đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của cán bộ, đoàn viên, CNVC LĐ gửi đến tổ chức công đoàn.

Như vậy, theo quy định trên, công đoàn sẽ giám sát doanh nghiệp bằng 2 phương thức sau:

(1) Phương pháp giám sát trực tiếp.

- Ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp giám sát trực tiếp bằng cách:

+ Thực hiện đối thoại, chất vấn tại các kỳ hội nghị của công đoàn.

+ Nghe tổ chức công đoàn cấp dưới trực tiếp báo cáo.

+ Cử thành viên dự các cuộc họp, hội nghị của đối tượng giám sát.

+ Quan sát, tìm hiểu, gặp gỡ, giao tiếp, trao đổi, góp ý với đối tượng giám sát.

- Ủy ban kiểm tra các cấp giám sát trực tiếp bằng cách:

+ Dự các cuộc họp của ban chấp hành công đoàn cùng cấp.

+ Theo dõi lĩnh vực, địa bàn, dự các cuộc họp, hội nghị của công đoàn cấp dưới.

+ Tham gia các đoàn công tác của công đoàn cùng cấp.

+ Gặp gỡ, trao đổi, góp ý với đối tượng giám sát.

+ Đôn đốc, theo dõi việc chấp hành kết luận kiểm tra, quyết định kỷ luật, kết quả giám sát chuyên đề.

(2) Phương pháp giám sát gián tiếp:

- Xem xét báo cáo hoạt động của tổ chức công đoàn cùng cấp và cấp dưới.

- Nghiên cứu, xem xét các văn bản, báo cáo; kết luận về các cuộc kiểm tra, thông báo về kết quả giám sát; kết quả đánh giá thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao của công đoàn cùng cấp và cấp dưới.

- Ý kiến trao đổi, phản ánh, kiến nghị, báo cáo kết quả thanh tra, kiểm tra, giám sát của tổ chức Đảng, Thanh tra nhà nước, Mặt trận Tổ quốc; dư luận xã hội, phản ánh của các phương tiện thông tin đại chúng.

- Xem xét đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của cán bộ, đoàn viên, CNVC LĐ gửi đến tổ chức công đoàn.

Công đoàn sẽ giám sát doanh nghiệp bằng những phương thức nào? (Hình từ Internet)

Quy trình giám sát doanh nghiệp của Công Đoàn được thực hiện như thế nào?

Theo Điều 12 Quy định về Giám sát trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 833/QĐ-TLĐ năm 2018, quy trình giám sát doanh nghiệp của Công Đoàn được thực hiện như sau:

Đối với giám sát thường xuyên:

- Thông báo cho đối tượng giám sát biết về thành viên hoặc cán bộ được giao thực hiện nhiệm vụ giám sát.

- Thực hiện giám sát thường xuyên bằng phương pháp giám sát trực tiếp và giám sát gián tiếp.

Đối với giám sát theo chuyên đề:

- Xây dựng chương trình giám sát hằng năm và thông báo cho đối tượng giám sát.

- Thành lập đoàn giám sát, tổ giám sát (gọi chung là đoàn giám sát); xây dựng kế hoạch giám sát cụ thể đối với tổ chức công đoàn hoặc cán bộ công đoàn.

- Có văn bản yêu cầu đối tượng giám sát viết báo cáo và cung cấp tài liệu liên quan đến nội dung giám sát.

- Đoàn giám sát nghiên cứu báo cáo, tài liệu; làm việc với các tổ chức, cá nhân có liên quan; chuẩn bị dự thảo báo cáo kết quả giám sát.

- Chủ thể giám sát yêu cầu tổ chức công đoàn được giám sát hoặc tổ chức công đoàn có cán bộ được giám sát tổ chức hội nghị để đối tượng giám sát báo cáo; đoàn giám sát trình bày dự thảo báo cáo kết quả giám sát; hội nghị thảo luận.

- Thông báo kết quả giám sát bằng văn bản đến tổ chức công đoàn, cán bộ được giám sát và tổ chức, cá nhân có liên quan.

- Theo dõi, đôn đốc đối tượng giám sát thực hiện thông báo kết quả giám sát.

Từ ngày 01/7/2025, hoạt động chủ trì giám sát của Công đoàn được thực hiện theo các hình thức nào?

Dựa theo khoản 5 Điều 16 Luật Công đoàn 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), hoạt động chủ trì giám sát của Công đoàn được thực hiện theo các hình thức sau:

- Nghiên cứu, xem xét văn bản, báo cáo của người sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức được giám sát;

- Thông qua đối thoại với người sử dụng lao động, hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ sở;

- Thông qua hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước;

- Tổ chức đoàn giám sát.