Viên chức

Em được Sở Nội vụ xét tuyển viên chức vào làm y tế trường học nhà nước.Vậy cho em hỏi em có thuộc trong biên chế nhà nước không?.Và sao khi em vào làm thì trường kêu em làm hợp đồng làm việc lần đầu và hợp đồng không xác định thời gian?.Mong nhận dược sự trả lời sớm nhất.Trân trọng cám ơn./.

Tôi hiện là giáo viên tại một trường trên địa bàn tỉnh, và là viên chức từ năm 1997 tại đây. Đầu năm 2014, Hiệu trưởng trường tôi triển khai ký lại hợp đồng làm việc tới toàn thể giáo viên của trường. Hợp đồng việc làm thời hạn 1 năm/lần và chỉ được ký duy nhất một bản nộp lại cho Hiệu trưởng, giáo viên không được giữ bản nào. Tôi tìm hiểu về Luật viên chức thì tôi thuộc đối tượng ký hợp đồng không xác định thời hạn, chứ không thuộc đối tượng ký hợp đồng xác định thời hạn. Tôi xin hỏi việc triển khai ký lại hợp đồng làm việc ở trường tôi như có đúng quy định của pháp luật không? Khi tôi và các giáo viên khác ký vào hợp đồng năm thì quyền lợi của chúng tôi còn được đảm bảo không? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Xin Quý cơ quan cho biết: Người đang mang thai tháng thứ 8 có được tham gia thi tuyển viên chức ngành giáo dục không? Nếu được thì khi tôi trúng tuyển mà đang trong thời gian thai sản thì các chế độ được giải quyết như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Tôi đang là viên chức của một cơ quan nhà nước. Nay tôi muốn xin cơ quan cho nghỉ tự túc. Vậy tôi phải làm những thủ tục gì? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Tôi đang là Phó hiệu trưởng ở một trường Tiểu học, được điều động về công tác tại Văn phòng UBND thị xã và bổ nhiệm chức danh Phó Chánh Văn phòng thị xã, tôi tốt nghiệp đại học năm 2010 hệ tại chức và công tác từ năm 1995. Trường hợp của tôi có được xét chuyển từ viên chức sang công chức được không?

tôi làm ở Trung tâm DS-KHHGĐ huyện Phú Vang. Cơ quan tôi đóng trên xã thuộc xã bãi ngang. tôi trực thuộc Sở Y tế, vậy tôi có được hưởng trợ cấp khó khăn theo NĐ64/TTCP quy định về trợ cấp khó khăn cho cán bộ thuộc ngành Y tế và thông tư 06 hướng dẫn thực hiện NĐ64? Nhờ quý cơ quan pháp luật trả lời giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn.

ôi hiện là nhân viên hợp đồng trong ngành giáo dục. Đơn vị tôi có thông báo tuyển dụng viên chức đúng vị trí tôi đang làm việc với yêu cầu trình độ đại học. Tuy nhiên tôi mới thi tốt nghiệp đại học hệ vừa học, vừa làm và đang chờ lấy bằng. Vậy trường hợp của tôi có được nợ bằng và hoàn thiện hồ sơ sau hay không? Hoặc giả sử tôi nộp quyết định công nhận danh sách các sinh viên đã đỗ tốt nghiệp của nhà trường, trong đó có tên tôi vào hồ sơ dự tuyển có được không?

Tôi giảng dạy tại trường THCS từ năm 2010 (đã trừ 1 năm tập sự), đến năm 2012 thì trúng tuyển viên chức ngành Giáo dục. Tôi đóng BHXH từ khi đi làm, kể cả thời gian tập sự.

Nơi tôi công tác là một đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Văn hóa thể thao. Xin hỏi, có viên chức viết đơn xin nghỉ tự do 7 tháng không hưởng lương, đơn vị tôi có thẩm quyền cho nghỉ tự do không? Văn bản nào quy định điều đó? Và có cách giải quyết nào khác không?

Cho tôi hỏi điều kiện để chuyển từ viên chức sang công chức:  Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển. Vậy 5 năm là khi bắt đầu làm việc tại đơn vị sự nghiệp hay 5 năm kể từ khi có quyết định làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp.

Em là viên chức đang nuôi con nhỏ nhưng vỡ kế hoạch có bầu cháu thứ 3. Xin hỏi có cách nào để tránh không vi phạm pháp lệnh dân số không?

Bà Nguyễn Thị Sự là công chức của 1 Sở từ năm 1991 đến tháng 5/2005. Tháng 6/2005 bà Sự được điều động công tác tại Trung tâm Công nghệ thông tin (là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở). Bà Sự hỏi, hiện nay bà là công chức hay viên chức?

Bà Nguyễn Thị Thái Hòa được tuyển dụng dạy học tại trường THPT công lập từ ngày 1/4/2000, đến tháng 11/2007 bà chuyển sang dạy học tại trường cao đẳng. Nay, trường cao đẳng ký kết lại hợp đồng làm việc đối với viên chức được tuyển dụng trước năm 2003, bà Hòa hỏi, bà có thuộc đối tượng ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không?

Ông Đăng Phúc tốt nghiệp cao đẳng, năm 2009 được tuyển dụng vào làm việc tại Ban quản lý dự án xây dựng của huyện và được Phòng Nội vụ xếp lương ở ngạch cán sự, hệ số 1,86 (tương đương với trình độ trung cấp). Hiện ông Phúc đang hưởng bậc lương hệ số 2,26. Vừa qua ông đã tốt nghiệp chương trình đào tạo liên thông đại học.Ông Phúc hỏi, việc Phòng Nội vụ xếp lương ông ở ngạch cán sự khi tuyển dụng có đúng không? Trường hợp của ông nếu nộp bằng đại học liên thông thì có được xếp, hưởng lương theo trình độ đại học không?

Bà Lương Hải Yến là thạc sĩ, đang giảng dạy theo hợp đồng tại 1 trường THCS của TP. Hà Nội và đóng BHXH từ năm 2010 đến nay. Vừa qua, bà Yến trúng tuyển viên chức tại 1 trường THCS thuộc quận khác của thành phố. Vậy, trường hợp của bà Yến có được hưởng lương bậc 2 và có phải thực hiện chế độ tập sự không?

Tôi là viên chức trong ngành Giáo dục. Tôi muốn biết quy định về chuyển chức danh nghề nghiệp, mong Toàn soạn giúp đỡ?

Chào các Luật sư, em muốn xin ý kiến tư vấn của các luật sư về hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn của viên chức. Em là sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp ra trường và sẽ được giữ lại trường học để công tác, nếu đồng ý thì sẽ ký kết hợp đồng lao động kể từ tháng 8/2012 tới. Tuy nhiên, em chưa biết là sẽ ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn hay hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Vì vậy, mong các luật sư của Dân Luật tư vấn cho em: a/ Trong trường hợp của em khi ký kết hợp đồng với trường đại học (sự nghiệp công lập) tháng 8/2012 tới đây, sẽ là ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn hay hợp đồng làm việc không xác định thời hạn? b/ Nếu công tác lâu dài, gắn bó kể từ tháng 8/2012, sau khi ký kết hợp đồng làm việc với trường học, em đã được coi là viên chức chưa ạ? Trường hợp của em có phải trải qua kỳ thi viên chức nào không ạ? c/ Em băn khoăn vì em đọc Luật Viên chức, điều 25 có ghi: Điều 25. Các loại hợp đồng làm việc 1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người trúng tuyển vào viên chức , trừ trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này. 2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với trường hợp đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn và trường hợp cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này. Mặt khác: Em xem "Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức" - ban hành ngày 12/4/2012 có Mục 2 và Mục 3 thì để là viên chức phải thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển. Hơn nữa, trường em hàng năm tổ chức thi tuyển viên chức theo kế hoạch.  Mong các luật sư tư vấn cho em ạ! Mong câu trả lời sớm! Em xin chân thành cảm ơn!

Trong đợt tuyển dụng cơ quan tôi có trường hợp một nữ viên ứng viên sau khi trúng tuyển và được ký hợp đồng làm việc với thời gian tập sự tại vị trí nghiên cứu viên là 12 tháng bắt đầu từ 1/4/2015. Tuy nhiên sau 2 ngày ký hợp đồng, viên chức tập sự đó làm đơn xin nghỉ không lương đến hết tháng 12/2015 lý do việc riêng và chuẩn bị sinh em bé. Phòng TCHC chuyển đơn về phòng tôi và yêu cầu xác nhận đồng ý và đảm bảo công việc của phòng không ảnh hưởng để giải quyết cho viên chức tập sự nghỉ. Chúng tôi chỉ kính chuyển cho phòng TCHC xem xét giải quyết. Xin hỏi luật sư: 1. Việc viên chưc tập sự xin nghỉ không lương như vậy có được không 2. Việc giải quyết cho nghỉ và yêu cầu chúng tôi xác nhận như trên có đúng quy định của pháp lluật viên chức không 3 Cách giải quyết trường hợp trên như thế nào là đúng quy định Cảm ơn luật sư

Kính thưa Luật sư! Tôi làm kế toán tại Trung tâm dạy nghề (chỉ có 1 kế toán), trực thuộc Phòng LĐTB&XH huyện, tự đảm bảo một phần kinh phí hoạt động. Từ tháng 10/2002 đến 12/2004 tôi ký hợp đồng lao động với đơn vị (Giám đốc đại diện), hưởng lương theo số tiền cố định, có tham gia BHXH đầy đủ. Kể tứ tháng 1/2005 Giám đốc ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch cán sự 01.004 hệ số lương 1.86 và tôi giữ ngạch cho đến nạy là 2.46.(Tôi không được UBND huyện ra quyết định tuyển dụng và cũng không có ký hợp đồng làm việc với Trung tâm) - Vậy trường hợp của tôi có phải là viên chức không? .

Tôi đã ký hợp đồng làm việc có thời hạn là 1 năm tại trường Cao đẳng cộng đồng trực thuộc Sở quản lý. Tôi đã tốt nghiệp Thạc sĩ ở nước ngoài. Sau khi kế thúc hợp đồng, tôi có làm đơn xin nghĩ việc và đã được chấp nhận. Xin hỏi luật sự với hợp đồng mà tôi đã ký với trường CĐCĐ và theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 thì tôi có được công nhận là viên chức hay không? và Tôi có được xét tuyển đặt cách thành công chức theo điều 14 của Nghị định này hay không?