Cho mình hỏi, người lao động nghỉ 3 ngày bố mất được hưởng nguyên lương thì lương này DN trả hay BHXH chi trả?
Cho mình hỏi, người lao động nghỉ 3 ngày bố mất được hưởng nguyên lương thì lương này DN trả hay BHXH chi trả?
Em nghỉ việc từ ngày 1/4. Công ty bảo là khi nào nhắn thì hãy lên lấy lương tháng 3. Đến nay vẫn chưa có. Vậy cho em hỏi công ty chưa thanh toán cho em lâu vậy có đúng luật không ạ?
Xin Luật sư tư vấn giúp: Công ty đang cần thuê lao động nấu ăn công nghiệp, ký hợp đồng lao động 1 năm và trả bảo hiểm xã hội vào lương để họ tự đóng BHXH tự nguyện có được không? Như thế thì công ty vẫn tuân thủ nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội cho người lao động. Do không được định biên lao động nên không thể tăng lao động phục vụ phụ trợ do đó không thể đóng BHXH cho người lao động.
Mình hỏi trường hợp nghỉ thai sản đối với nam khi vợ sinh. Nếu anh này công ty mình vợ sinh theo luật là được nghỉ chăm vợ nhưng không nghỉ thì có được vừa hưởng chế độ vừa hưởng lương những ngày làm không? Vì thực ra luật vẫn cho phép nghỉ thì quyền lợi của họ vẫn được bảo hiểm thanh toán đúng không bạn?
Theoo quy định pháp luật hiện hành thì Hội đồng tiền lương quốc gia hoạt động dựa trên nguồn kinh phí nào?
Cho tôi hỏi, pháp luật hiện tại quy định về nhiệm kỳ của Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia là bao nhiêu năm?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì ai bổ nhiệm Phó chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia? Mong giải đáp.
Tôi hiện đang làm việc tại Nông trại Bò sữa Lai Châu, theo hợp đồng lao động quy định tiền lương trả là 9 triệu/tháng, nhưng tháng vừa rồi họ chỉ trả cho tôi 7 triệu rưỡi và 15 người lao động khác cũng bị trả lương như vậy. Như vậy khi trả lương không đủ như vậy, thì NSDLĐ có bị phạt hành chính không?
Tôi đang là nhân viên nhân sự. Sắp tới 2/9, ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì công ty phải tính tiền lương như thế nào cho người lao động? Nhờ anh chị giải đáp giúp tôi.
Công ty tôi nợ lương 50 triệu tôi đã khiếu nại lên ban giám đốc và hòa giải viên hòa giải rồi mà vẫn không trả. Tôi muốn khởi kiện ra Tòa án để đòi tiền. Tôi nghe nói phải nộp tạm ứng án phí mới được tòa chấp nhận đơn, vậy trường hợp của tôi phải nộp tiền tạm ứng án phí là bao nhiêu?
Trong việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của người lao động thì sẽ loại trừ cái yếu tố nào? Mong sớm nhận được phản hồi. (Hoatran***@gmail.com)
Kính gửi luật sư cho tôi xin hỏi? Hiện tôi là nhân viên bảo vệ trường mầm non, luật sư cho tôi xin hỏi nhân viên bảo vệ trực trong các ngày lễ ngày tết thì có được hưởng tiền thêm giờ không ạ? Tôi có hỏi nhà trường nhà trường bảo là không được chỉ có giáo viên mới được hưởng thôi vậy tôi mong luật sư giải đáp để tôi hiểu, xin chân trọng cảm ơn!
Cho tôi hỏi bố tôi là người cao tuổi đang có lương hưu hàng tháng thì có được nhận thêm tiền hỗ trợ dịch Covid19 theo Nghị quyết 42 không? Nhờ hộ trợ.
Chủ tịch UBND xã tôi bị tạm đình chỉ công tác 3 tháng để điều tra vậy có được chi trả lương không ạ? Đây là câu hỏi của bạn Sương gửi về cho Ban biên tập.
Tôi là lao động diện hợp đồng 68 khi bị cơ quan chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi có được cơ quan bồi thường 1 tháng lương mỗi năm không?
Anh/chị cho tôi hỏi: Việc thực hiện xác định Quỹ tiền lương của người quản lý Quỹ được xác định như thế nào? Xin cảm ơn.
Trả lương cho người lao động thuê lại thấp hơn tiền lương của người lao động có cùng trình độ thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Chào chuyên viên, đối với những người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà người sử dụng lao động không trả lương hoặc trả không đủ lương thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên.
Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được phản hổi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Chào ban biên tập mình có thắc mắc với vấn đề sau: Công ty có thể giữ tiền lương của người lao động không? Nếu không được phép thì công ty sẽ bị xử lý như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.