Thời gian thử việc

Có cần báo trước khi nghỉ việc không? Nghỉ việc trong thời gian thử việc được hưởng bao nhiêu % lương? Câu hỏi của anh Trung Dũng (Hậu Giang)

Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp yêu người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng tiến hành thử việc bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của bạn Khiêm(Bình Dương)

Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian quy định bị phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của bạn Kiên đến từ Ninh Thuận

Sinh viên mới ra trường có được thử việc hơn 2 tháng? Có trường hợp thời gian thử việc lên tới 6 tháng?

Chào anh chị, cho em hỏi em công ty em đang khuyết vị trí nhân sự trong công ty. Anh chị cho em hỏi nếu tuyển dụng vị trí nhân sự thì theo quy định sẽ cho thử việc trong bao lâu? Vì hiện tại bộ phận nhân sự được xem là người quản lý doanh nghiệp tại công ty. Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.

Nhân viên thử việc có được người sử dụng lao động đóng BHXH cho không? Nhân viên thử việc có được xem là người lao động không? Thời gian thử việc của người quản lý doanh nghiệp là 2 tháng đúng không?

Thời gian thử việc là 3 tháng thì có vi phạm pháp luật không? Đã thử việc 1 tháng muốn nghỉ thì báo trước mấy ngày? Dự kiến ký hợp đồng lao động chỉ 03 tháng thì có được thử việc không?

Thử việc không đạt thì có được thử việc tiếp không? Không trả lương thử việc có được không?

Cho em hỏi, em có thử việc cho một công ty, hôm nay là hết thời gian thử việc, tuy nhiên bên công ty cho rằng em thử việc không đạt cho nên yêu cầu em tiếp tục thử việc thêm hai tháng nữa. Như vậy có đúng quy định của pháp luật không ạ?

Nhân viên nghiệp vụ phải thử việc bao lâu? Thử việc nghỉ ngang thì có phải bồi thường cho công ty không?

Chào anh/chị, em được tuyển dụng vào vị trí nhân viên nghiệp vụ của một công ty bảo hiểm, em muốn biết đối với vị trí công việc này thì phải thử việc trong thời gian bao lâu? Nhờ anh/chị tư vấn.

Có được gia hạn thời gian thử việc? Thử việc có nghỉ ngang được hay không? Chào luật sư, tôi là nhân viên thử việc tại Công ty TNHH D. Tôi ký kết hợp đồng thử việc là 02 tháng nhưng bây giờ đã là tháng thứ 3 rồi mà tôi vẫn chưa được lên nhân viên chính thức vì Công ty lấy lý do chưa đạt yêu cầu nên muốn gia hạn hợp đồng thử việc. Vậy có được gia hạn thời gian thử việc không ạ? Xin được giải đáp.

Hai bên thay đổi thời gian thử việc trong hợp đồng thử việc được không? Kết thúc thời gian thử việc được quy định như thế nào? Tôi và công ty tôi có thoả thuận hợp đồng thử việc là 02 tháng vì tín chất công việc phức tạp. Nhưng trong 01 tháng đầu tôi làm việc tốt công việc nên công ty tôi muốn ký hợp đồng thử việc 01 tháng và ký hợp đồng chính thức luôn. Cho tôi hỏi là tôi và công ty có thể làm như vậy không? Xin cảm ơn!

Vui lòng cung cấp cho tôi những quy định sau: Nội dung của hợp đồng thử việc có cần ghi thông tin tùy thân? Có phải ký hợp đồng thử việc với người lao động nước ngoài không? Người lao động có được đề xuất thời gian thử việc hay không?

 

Theo quy định thì. Thời gian thử việc tối đa đối với cử nhân luật là bao nhiêu ngày? Làm việc trong công ty cổ phần có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc không? Dự kiến ký HĐLĐ chỉ 03 tháng thì có được thử việc không?

 

Theo quy định thì. Lao động thử việc không đạt yêu cầu có thể kéo dài trong thời gian bao lâu? Thử việc 3 tháng có vi phạm pháp luật hay không? Cho người lao động nghỉ trong thời gian thử việc có phải thông báo không?

 

Theo quy định thì thời gian thử việc đối với người chưa có bằng cấp là bao lâu? Được giữ giấy tờ trong thời gian thử việc không? Trong thời gian thử việc người lao động không muốn tiếp tục thử việc nữa thì phải báo trước bao lâu?

Cho hỏi: Dựa vào đâu để xác định thời gian thử việc cho NLĐ? Trường hợp đã thử việc 1 tháng muốn nghỉ thì báo trước mấy ngày? Hết thời gian thử việc mà không ký HĐLĐ thì có được xem là đã giao kết HĐLĐ không?

Quy định về thử việc? Thời gian thử việc được quy định ra sao? Tiền lương thử việc được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được tư vấn theo quy định mới nhất.

Lao động thử việc không đạt yêu cầu có thể kéo dài tối đa trong thời gian bao lâu? Mong sớm nhận hồi đáp từ các bạn.

Dạ, tôi thử việc 1 tháng với vị trí nhân sự trong công ty phần mềm, được 20 ngày thì công ty cho tôi nghỉ luôn với lý do là không phù hợp và cũng không hề báo trước cho tôi. Như vậy có đúng không và công ty có phải bồi thường gì cho tôi không?

Theo quy định thì trường hợp đã hết thời gian thử việc mà không ký HĐLĐ thì có được xem là đã giao kết HĐLĐ không? Mong sớm nhận hồi đáp.