Người lao động

Cho hỏi, trường hợp không được trả lương đúng hạn bao nhiêu lần thì NLĐ được nghỉ việc không cần báo trước?

Do dịch Covid, nên công ty em đã trễ lương tụi em đã 3 ngày rồi (bên em nhận lương vào ngày đầu tháng), công ty nói 1 tuần nữa mới có. Đến lúc đó đã 10 ngày trễ hạn lương, vậy tụi em có được nhận thêm tiền chậm trả lương không ạ?

Dạ, cho em hỏi, theo quy định pháp luật về lao động thì có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đang nuôi con 9 tháng tuổi hay không?

Công ty tôi sản xuất bánh kẹo, nhiều hôm làm 8 tiếng, hôm làm 10 tiếng, tôi thấy giờ giấc không cụ thể, thời giờ nghỉ ngơi cũng ít. Không rõ là pháp luật quy định thế nào về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi? Và nếu công ty tôi không thực hiện đúng thì bị xử phạt thế nào?

Theo bộ luật 2019, công ty chi trả tiền phép năm cho công nhân đang làm việc, vậy có đúng luật không?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có bắt buộc tất cả NLĐ phải tham gia đối thoại khi tổ chức tham gia đối thoại tại nơi làm việc không?

Em hết tháng 7 sẽ hết hạn hợp đồng đã ký với công ty, vậy công ty sẽ phải thông báo trước về vấn đề này cho em bao nhiêu ngày vậy ạ?

Tôi là chủ công ty sản xuất bánh kẹo. Tháng rồi mới tuyển dụng lao động. Tuy nhiên, vì không có thời gian nhiều tại công ty nên tôi quên tham gia BHTN cho người lao động. Nay cũng được 20 ngày rồi. Như vậy, thì theo luật thời gian đó đã quá chưa?

Trường hợp tôi nghỉ việc thì công ty tôi có phải trả lại hồ sơ xin việc của tôi nộp trước đó không ạ? Nhờ admin hỗ trợ.

Công ty mình có hỗ trợ tài chính cho nhân viên đi học và thi lấy chứng chỉ theo yêu cầu công việc. Chứng chỉ cấp cho nhân viên có ghi cả nơi làm việc là công ty mình. Vậy cho mình hỏi công ty có được phép giữ bản chính chứng chỉ này của nhân viên không?

Tôi làm công nhân dệt được gần 10 năm nay, kể từ ngày làm ở đây thì giám đốc chỗ tôi giữ bằng gốc đại học chưa trả. Tôi rất bức xúc, muốn biết là GĐ có được phép không?

Trường hợp bố người lao động mất thì công ty có bắt buộc phải chi tiền phúng điếu cho người lao động không ạ? 

Lao động nữ bị đái tháo đường thai kỳ ở tháng thứ 4 thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày vậy ạ? Có thuộc bệnh dài ngày để chữa trị hay không? Bác sĩ chẩn đoán có nguy cơ xảy thai cao.

Cho em hỏi, khi em ký kết hợp đồng lao động với công ty thì em có bắt buộc phải tham gia công đoàn không ạ? Em thấy mỗi tháng phải đóng tiền nên em không muốn tham gia có được không?

Dạ nhà em có việc, em muốn xin nghỉ không hưởng lương ít ngày mà công ty không duyệt phép cho em thì có đúng không ạ? Như vậy thì công ty có sai phạm gì không? Mong anh chị giúp đỡ em.

Công ty mình nghỉ hàng tuần vào chủ nhật, tới đây 30/4 trúng ngày thứ 6 nên công ty có yêu cầu nhân viên kho hàng vẫn phải đi làm. Như vậy có đúng không? Mình rất bức xúc.

Mình muốn hỏi, trường hợp công ty mình ép mình đi làm vào ngày lễ 30/4. Thì công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Không rõ NLĐ trong DN quốc phòng, an ninh được áp dụng các chế độ, chính sách nào? Căn cứ pháp lý.

Sắp tới nghỉ lễ 30/4 - 1/5 mà công ty chúng tôi vẫn ép NLĐ đi làm thì có vi phạm pháp luật không? Sẽ bị xử phạt như thế nào ạ?

Cho mình hỏi, mình có ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 4 (không có thử việc mà vào làm luôn) không biết phép năm 2021 của mình tính như thế nào?