Thu tiền người lao động tham gia tuyển dụng lao động bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.
Người lao động
Thu tiền người lao động tham gia tuyển dụng lao động bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.
Mức phạt không báo cáo tình hình thay đổi về lao động bao nhiêu tiền?
Không trả đủ tiền lương làm thêm giờ cho người lao động bị phạt bao nhiêu từ 10/9/2026?
Phép năm được sử dụng đến khi nào theo quy định của Bộ luật Lao động?
Nghị quyết 23-NQ/TW ngày 2/8/2026 công tác người Việt Nam ở nước ngoài hướng dẫn thế nào?
Không trả sổ BHXH cho người lao động, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 150 triệu đồng đúng không?
Năm 2026, thỏa thuận không tham gia BHXH bắt buộc, người lao động bị phạt bao nhiêu?
Từ ngày 10/9/2026, vi phạm quy định về sử dụng lao động là người chưa thành niên bị xử phạt bao nhiêu?
Sa thải người lao động vì lý do nghỉ thai sản có thể bị xử phạt đến 20 triệu đồng từ 10/9/2026?
Năm 2026, huy động người lao động làm thêm giờ vượt mức quy định có thể phạt đến 75 triệu đồng đúng không?
Từ 10/9/2026 Công ty ép nhân viên làm thêm giờ, làm vượt quá số giờ có thể bị phạt từ 50 triệu đúng không?
Nghỉ phép năm chưa dùng hết có được quy đổi thành tiền không?
Từ 10/9/2026, buộc người lao động tăng ca khi không được đồng ý bị phạt đến 50 triệu đồng?
Mức trần phí môi giới khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mới nhất 2026 ra sao?
File excel bảng tính lương theo sản phẩm, theo thời gian 2026 tải về ở đâu? Người lao động hưởng lương theo sản phẩm được tạm ứng lương không?
Kế hoạch số 10/KH-CĐYT đưa ra giải pháp, Xây dựng mô hình “Phòng khám công đoàn”, “Trung tâm tư vấn nâng cao sức khỏe cho người lao động”.
Từ 01/9/2026, thời giờ làm việc được bố trí theo ca không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với người lao động làm công việc có tính chất đặc biệt trên biển.
Theo mục tiêu đến năm 2030 của Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị, tỷ lệ người lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên đạt 24%. ,,,,,Nghị quyết số 71 NQ TW
Năm 2026 Doanh nghiệp chuyển người lao động sang vị trí khác như thế nào cho phù hợp quy định pháp luật?
Người lao động không chấp hành thi hành án, công ty có trách nhiệm khấu trừ lương không?