Giáo viên

Cán bộ phòng Giáo dục và Đào tạo có được hưởng phụ cấp ưu đãi của giáo viên hay không ? Theo quy định thi giáo viên cấp THCS vùng sâu, vùng xa không có hướng dẫn để hưởng phụ cấp này . tại sao ?

Tôi công tác tại trường Tiểu học Trường Sơn, huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang từ 10/10/1977 đến nay (năm 2014). Tôi đã được hưởng hết chế độ thu hút theo nghị định 61/NĐ-CP và đã được hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn theo Nghị định 116/NĐ-CP. Ngày 23/02/2012 Chính phủ ban hành Quyết định 231/QĐ-TTg thì xã Trường Sơn - Lục Nam - Bắc Giang hoàn thành mục tiêu chương trình 135 năm 2010. Năm học 2012 - 2013 và học kỳ I năm 2013 - 2014 tôi được phân công dạy kê ở khu lẻ (đóng trên thôn Chẽ - Trường Sơn - Lục Nam - Bắc Giang là thôn đặc biệt khó khăn theo quyết định số 301/2006/QĐ-UBDT). Như vậy trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn theo Nghị định 116/NĐ-CP hay không? Phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên công tác ở thôn đặc biệt khó khăn là bao nhiêu %?

Ông Trịnh Đình Toản, giáo viên trường THCS Đồng Kho, tỉnh Bình Thuận phản ánh: Xã Đồng Kho, huyện Tánh Linh là xã vùng cao nhưng giáo viên bậc THCS chỉ được hưởng mức phụ cấp ưu đãi là 30% thay vì mức 35% áp dụng cho các xã miền núi, vùng sâu, vùng xa theo quy định.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang. Thay mặt GV hưu ở thị xã Ngã Bảy chưa nhận trợ cấp thâm niên theo QĐ 52/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ tôi xin có một số ý kiến sau khi có CV 659/BGDĐT-TCCB ngày 17/02/2014 của Bộ Giao dục và Đào tạo như sau: 1/Trường hợp CB quản lý (Hiệu trưởng, P.Hiệu trưởng, Giám đốc, P.Giám đốc...)tham gia giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập thì nghỉ hưu theo CV 659/BGDĐT-TCCB như vậy CB quản lý ở các trường MN, TH,THCS,THPT,TTGDTX có được nhận TC thâm niên không ? ( Chắc được!). 2/Tôi xin nói thêm về Trường Bán công mà hiện nay còn một số GV hưu có thời gian giảng dạy ở Trường Bán công chưa được nhận TC thâm niên. Loại hình Trường THPT bán công trước đây thuộc tỉnh Cần Thơ sau khi chia tách thuộc tỉnh Hậu Giang đến năm 2008 thì chuyển sang trường công lập. Các trường THPT bán công được Sở GD&ĐT tỉnh Cần Thơ thành lập, cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học, sách giáo khoa do kinh phí Nhà nước cấp, mọi chế độ chính sách của giáo viên giống như giáo viên các trường công lập chỉ khác là trả lương cho GV bằng nguồn thu học phí, giáo viên bán công cũng đóng BHXH như GV công lập. Hiện nay, số giáo viện trước đây dạy trường bán công nay vẫn dạy trường công lập do Trường bán công chuyển thành công lập như Trường THPT Nguyễn Minh Quang Ngã Bảy hoặc xáp nhập với trường THPT công lập như Trường THPT Tầm Vu 1,2 huyện Châu Thành A... thì được hưởng phụ cấp thâm niên mà không bị trừ thời gian giảng dạy ở trường bán công. Như vậy GV hưu dạy trường bán công phải được nhận trợ cấp thâm niên. Chúng tôi kính mong BHXH Hậu Giang xem xét chi trả trợ cấp thâm niên cho GV hưu dạy trường bán công đó là sự thể hiện công bằng với giáo viên từng dạy ở trường bán công. Chân thành cám ơn. Trân trọng kính chào. 

Tôi là giáo viên tiểu học tại địa bàn Hà Nội. Hiện tôi đang mang thai, dự kiến sinh vào 21/06/2010. Theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, giáo viên được nghỉ 2 tháng hè (thay cho phép hàng năm) và theo Luật Bảo hiểm xã hội điều 31, lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường được nghỉ sinh 4 tháng. Xin được hỏi tôi có thể được nghỉ gộp cả 2 tháng hè và 4 tháng thai sản không?

Trường tôi có hai giáo viên dạy thể dục. Hiện một giáo viên đang nghỉ thai sản. Tôi được Hiệu trưởng thông báo, đầu năm học 2016-2017, sẽ dạy bù vào số tiết của giáo viên nghỉ đẻ đó. Tôi có được tính tiền tăng giờ không?

Tháng 9/2007, tôi được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn làm giáo viên THCS. Sau khi hết thời gian tập sự 1 năm, tôi được hưởng lương theo Nghị định số: 204/2004/NĐ-CP và được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Sau 3 năm tôi được nâng bậc lương thường xuyên 1 lần như những viên chức giáo viên khác. Năm 2015, tôi còn được nâng bậc lương trước thời hạn vì có thành tích xuất sắc trong giảng dạy. Tuy nhiên, đến năm học 2011-2012 tôi mới chính thức được vào biên chế và không phải qua thời gian tập sự. Xin hỏi, với trường hợp cụ thể như của tôi thì phụ cấp thâm niên được tính như thế nào?

Bà Vũ Thị Cẩm Tú (email: camtu251@...) đề nghị cơ quan chức năng cho biết bà có thuộc đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên khi là giáo viên thỉnh giảng tại trường Đại học. Tháng 6/1993, bà Tú được tuyển dụng vào trường Cao đẳng Tài nguyên và Môi trường thành phố Hồ Chí Minh (nay là Đại học Tài nguyên và Môi trường thành phố Hồ Chí Minh), giảng dạy môn Văn - Tiếng Việt cho hệ phổ thông cơ sở và kiêm nhiệm công tác thư ký giáo vụ. Bà Tú được xếp ngạch giáo viên trung học chuyên nghiệp (mã ngạch 15.113) và được hưởng phụ cấp giáo viên. Năm 2008, trường không tuyển sinh hệ phổ thông cơ sở. Từ năm 2009 đến nay, nhà trường lại tuyển sinh hệ này và bà Tú được ký hợp đồng thỉnh giảng. Vừa qua, khi nhà trường tổ chức xét chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo thì bà Tú không thuộc đối tượng được xét hưởng. Bà Tú hỏi, trường hợp của bà có thuộc đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên không và nếu được thì thời gian tính hưởng như thế nào?

Bà Đào Thị Lan Hương, giáo viên trường mầm non bán công Kỳ Thư, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh (email: mamnonkytho@...) đề nghị giải đáp về chế độ phụ cấp thâm niên đối với giáo viên trường mầm non bán công. Bà Hương được phân công công tác tại trường mầm non bán công, được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ngày 14/12/2004 của Chính phủ, giữ mã ngạch hai chữ số đầu là 15, tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vừa qua, bộ phận kế toán Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện cho biết, giáo viên giảng dạy ở các trường mầm non bán công không phải đối tượng giảng dạy trong các trường mầm non công lập nên không được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo theo Nghị định số 54/2011/NĐ-CP. Bà Hương hỏi, giáo viên mầm non bán công có thuộc đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên theo Nghị định 54/2011/NĐ-CP không?

Bà Võ Thanh Thảo (vothithanhthao9@...): Tôi tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm khoa ngoại ngữ môn tiếng Anh năm 1998 và được Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Châu Thành, tỉnh Bến Tre phân công về công tác tại trường THCS Quới Sơn với nhiệm vụ "Chuyên trách thư viện - Thiết bị" từ 1/9/1998 (tập sự 12 tháng). Tuy nhiên, tôi được phân công đứng lớp kiêm nhiệm công tác thư viện và đến tháng 9/2003 thì ngừng giảng dạy, chỉ làm công tác chuyên trách thư viện. Tháng 5/2012, tôi được phân công quay lại giảng dạy. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không?

Tôi là giáo viên Toán dạy THPT ở Hà Nội. Ngày 1/10/2016 tôi về hưu và thời gian công tác của tôi là tròn 33 năm (không tính thời gian tập sự). Hiện tại tôi đang hưởng mức phụ cấp thâm niên là 32%. Đến ngày về hưu tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên là 33% hay không?

Mẹ tôi là giáo viên Trường tiểu học Định Thành, huyện Thiệu Yên, tỉnh Thanh Hóa, có thời gian công tác liên tục từ tháng 9/1969 đến tháng 10/2001 thì nghỉ hưu. Tổng cộng mẹ tôi có thời gian công tác liên tục là 32 năm 1 tháng. Đến tháng 8/2002 mẹ tôi qua đời. Xin hỏi luật gia trường hợp của mẹ tôi có được hưởng chế độ theo Quyết định 52/2013 về chế độ phụ cấp thâm niên đối với giáo viên nghỉ hưu hay không. Nếu được thì thủ tục như thế nào?

Ông Trần Mạnh Hùng (bavanhung@...) tốt nghiệp khoa toán Trường Đại học Sư phạm Hà Nội năm 1972 và liên tục giảng dạy tại các trường phổ thông cấp 3, cao đẳng sư phạm, đại học công lập đến ngày 1/4/2011 thì nghỉ hưu. Theo Nghị định số 54/2011/NĐ-CP, ông Hùng không được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Trong khi đó, nếu ông nghỉ hưu ngày 1/5/2011 trở về sau thì được hưởng phụ cấp. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Hùng kiến nghị cần xem xét để có chế độ xứng đáng với nhà giáo đã nghỉ hưu mà chưa được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Tôi cùng một số giáo viên công tác tại trường Tiểu học Quảng Sơn từ năm 1990 đến nay. Từ tháng 6 năm 2006 đến hết tháng 5 năm 2011, tôi đã hưởng đủ 5 năm chế độ ưu đãi, được hưởng đầy đủ chế độ thâm niên vùng cao, nhưng không được hưởng phụ cấp lần đầu theo Nghị định 61 (4.000.000 đồng) hay Nghị định 116 (10 tháng lương cơ bản). Vậy tôi có được hưởng phụ cấp lần đầu không và nếu được hưởng thì sẽ được hưởng theo nghị định nào? Nếu trong trường hợp công tác trên mà đã chuyển trưởng (hoặc nghỉ hưu) từ tháng 8 năm 2011, đã được hưởng trợ cấp chuyển vùng đầy đủ, nhưng không được phụ cấp lần đầu thì có được hưởng phụ cấp lần đầu nữa không? Nếu được hưởng thì sẽ được hưởng như thế nào và đơn vị nào sẽ chi trả?

Chúng tôi nguyên là những Giảng viên Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, nghỉ hưu từ sau 1/6/2011. Chúng tôi đã nộp đầy đủ các khoản thu cho BHXH huyện nhà. Xin Quý cơ quan cho biết vì sao đến nay chúng tôi vẫn chưa được tính phụ cấp thâm niên giáo viên? Chân thành cảm ơn.

Ông Ngô Văn Tùng, công tác tại Trường THCS An Trường C, huyện Càng Long, tỉnh Trà Vinh đề nghị hướng dẫn về chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các nhà giáo. Ông Tùng phản ánh, theo hướng dẫn tại điểm 3, Điều 1 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 của Bộ Tài chính: "Đối với những lĩnh vực công tác, ngành nghề mà Nhà nước có quy định chế độ phụ cấp, trợ cấp,… thì các khoản phụ cấp, trợ cấp… này không tính vào thu nhập chịu thuế”. Tuy nhiên, Cục thuế tỉnh Trà Vinh có văn bản hướng dẫn ông Tùng: "... không có quy định loại trừ khỏi thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công đối với phụ cấp ưu đãi của ngành giáo dục". Ông Tùng muốn được biết hướng dẫn của Cục thuế tỉnh Trà Vinh có đúng quy định không?

Tôi muốn làm bảo hiểm cho cán bộ giáo viên và công nhân viên của trường tôi thì phải đi đến nơi nào trước. Và thủ tục thì gồm những gì. Tôi thuộc khối trương tiểu học.

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Phạm Văn Tuấn, đại diện cho các cán bộ, giáo viên Trường THCS Thái Hưng, Hưng Hà, tỉnh Thái Bình phản ánh: Chúng tôi đã được tuyển dụng là giáo viên diện biên chế (chứ không phải diện hợp đồng) từ nhiều năm nay, nhưng gần đây kế toán nhà trường thông báo tất cả giáo viên phải đóng BHTN và sẽ truy thu từ tháng 1/2010. Ông Tuấn và các giáo viên trong trường rất băn khoăn do chưa nắm rõ thông tin về việc đóng cũng như quyền lợi, đối tượng tham gia BHTN. Ông Tuấn hỏi: Giáo viên trong biên chế có phải tham gia BHTN hay không?

Em hiện là giáo viên hợp đồng, lương ăn hệ số 2,34. Không có % đứng lớp. Vậy khi em nghỉ sinh thì lương sẽ được hưởng như thế nào ạ? 

Ngày 01/7/2014, Sở GD&ĐT thành phố Đà Nẵng có Công văn số 1977/ SGD-TTCB về thực hiện chế độ thai sản trong hè đối với giáo viên nữ, cụ thể như sau: “ Giáo viên nữ đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nghĩ sinh trong thời gian 6 tháng (theo điều 157 Bộ luật lao động năm 2012) mà thời gian nghĩ sinh này có trùng vào tháng 6 và tháng 7 hằng năm thì đơn vị bố trí cho giáo viên nghĩ trước hoặc sau thời gian nghĩ sinh để đảm bảo đủ thời gian và nghĩ phép năm của giáo viên. Xin hỏi: Trường hợp này BHXH giải quyết chế độ 02 tháng nghĩ bù của giáo viên như thế nào? Trường phải làm các thủ tục gì để giáo viên được hưởng chế độ thêm 02 tháng đó? Xin cảm ơn!