Chế độ thai sản

Cho em hỏi đóng bảo hiểm bao lâu thi được hưởng chế độ thai san ạ? đóng bảo hiểm trước một tháng thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Nếu được hưởng thì hưởng bao nhiêu phần trăm ạ. em mong sớm nhận được câu trả lời của các anh chi ạ?

Tôi là nữ, mới được ký hợp đồng lao động từ tháng 6/2015 và được đóng bảo hiểm xã hội từ ngày ký hợp đồng. Vợ chồng tôi hiếm muộn, tháng 2/2016 tôi nhận một cháu mới để làm con nuôi. Cho tôi hỏi, tôi mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội như vậy có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Thời gian nghỉ chế độ thai sản như thế nào?

Em bắt đầu làm việc cho một doanh nghiệp từ 01/01/ 2016, được ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ đến nay. Em mang thai từ tháng 4/2016. Trong kỳ khám thai ngày 20/7/2016, bác sỹ tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội yêu cầu em phải nghỉ dưỡng thai. Đề nghị các anh/chị cho biết khi sinh con em có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu được thì thời gian được hưởng là bao nhiêu và em phải chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ gì?

Tôi hiện là giáo viên THPT. tôi đang hưởng lương hệ số 2,34. tôi được nhà trường đồng ý cử đi học từ tháng 10/1013, vẫn được hưởng lương trừ tiền đứng lớp(vì đi học không dạy). mà tôi không được trợ cấp tiền học phí hay đi lại...khi tôi học. tháng 7/2014 tôi sinh. Tôi muốn hỏi trong trường hợp của tôi thì chế độ thai sản tính như thế nào?

Em đóng BHXH từ năm 3/2011 đến tháng 10/2014, Tháng 11/2014 e nghỉ việc luôn để sanh con ! Tháng 12 /2014 e sanh ! Như vậy e có được hưởng chế độ bào hiểm không ah ?  Do e đã chấm dứt HĐLĐ với cty, thì sau khi sanh e phải tự lên BH để làm hồ sơ phải không ah ! Hồ sơ gồm nhưng gì ah ? Tính từ ngày nộp hồ sơ thì bao lâu e mới nhận được tiền ah?

Vợ Tôi mang thai tháng 1/2015 và dự kiến sinh vào tháng 10/2015. Nếu bây giờ Vợ Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (từ tháng 1/2015) thì đến khi sinh vợ tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thai sản hay không?

Chế độ thai sản cho phụ nữ khi sinh con nhưng chưa đóng đủ 6 tháng BH thì được hưởng những quyền lợi gì? Chế độ hưởng như thế nào?

Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty  từ năm 2011 đến T6/2014 và tôi đã đóng BHXH đầy đủ! Đầu T7/2014 tôi chấm dứt hộp đồng lao động, Tôi dự kiến sanh con vào T12/2014. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Cảm ơn Luật sư !

Chào Luật sư! Em có 1 vấn đề thắc mắc như sau, mong Luật sư giải đáp giúp ạ: 1. Tháng 10/2014 e sinh e bé đầu tiên và hiện em đang làm việc tại 1 công ty tư nhân, có đóng bảo hiểm. Em dự định nghỉ trước khi sinh 3 tháng vì không đủ sức khỏe để công tác (em đóng bảo hiểm từ tháng 7/2012 đến tháng 5/2014) Vậy em muốn hỏi nếu em chấm dứt hợp đồng lao động vào cuối tháng 6/2014 thì em có được hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Và thủ tục thanh toán thế nào ạ? Em xin chân thành cảm ơn!

Xin các luật sư cho em hỏi trường hợp của em như sau: Em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 8/2014 đến tháng 10/2015. Em nghĩ việc từ ngày 21/10/2015 để dưỡng thai. Ngày dự sinh của em là 22/4/2016. Em đã nhận sổ BHXH và đã đi làm hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy các luật sư cho em hỏi sau khi sinh em có được hưởng chế độ thai sản nữa hay không. Nếu được hưởng thì em cần chuản bị nhưng thủ tục như thế nào. Rất mong nhận được câu trả lời của các luật sư. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi nghỉ thai sản ngày 14/10/2011 và đã được giải quyết chế độ thai sản theo hệ số lương cũ 2,86. Đến ngày 15/11/2011 tôi có quyết định nâng hệ số lương mới là 3,06 từ ngày 01/6/2011, đơn vị đã báo tăng cho cơ quan BHXH và truy nộp, cũng đã trừ BHXH trong lương của tôi thời gian nâng lương. Vây xin hỏi tôi có được truy nhận tiền thai sản của hệ số lương mới không? Nếu có thì số tiền truy nhận được tính là bao nhiêu?

Tôi sắp sinh hiện vẫn đang làm viêc ở cty nhưng nếu khi tôi sinh cty tôi phá sản và không tham gia BHXH nữa thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không?(tôi đóng BHXH, BHYT.BHTN được 2 năm 3 tháng rồi)