Em làm công nhân tại công ty TNHH Glonics ở Thái Nguyên. Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2014 đến tháng 2/2015. Tháng 3/2015 em xin nghỉ việc (vì em mang thai nên em xin nghỉ việc và ở nhà tại Thái Phương-Hưng Hà-Thái Bình) và không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Ngày 06/9/2015 em sinh con. Vậy xin hỏi: Giờ em làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì nộp ở đâu? Thủ tục gồm những gì?
Vợ tôi không tham gia BHXH, BHYT, còn tôi đi làm và có đóng BHXH, BHYT đầy đủ. Ngày 15/5/2016 vừa qua vợ tôi sinh con, phải phẫu thuật. Vậy tôi có được hưởng quyền lợi gì về BHXH khi vợ sinh con?
Cho em hỏi vợ em đã đóng BHXH được trên 1 năm. Tuy nhiên công ty vợ e đang làm việc lại đang nợ BHXH 10 tháng trong khi cô ấy lại đang mang thai 8 tháng. Vậy sau khi sinh xong, vợ em có được hưởng chế độ thai sản không ạ.
Cho em hỏi vợ em đã có thai 36 tuần nhưng bị thai lưu ,vợ em đã đóng bhxh ở cty 3 năm liên tục rồi .vậy có được hưởng chế độ thai sản với hưởng chế độ lương không. Em cám ơn.
Em vừa tham gia BHXH bắt buộc được 3 tháng thì nghỉ sinh, vậy có được hưởng các chế độ thai sản như quy định không ạ?
Cách tính tiền nhận chế độ thai sản năm 2016.
Theo luật bảo hiểm cho thai sản là không được nghỉ trước khi sinh quá 2 tháng, thời gian tôi dự sinh là 4/3/2016, tôi xin nghỉ theo chế độ từ 4/1/2016, nhưng nếu tôi sinh sau ngày 4/3/2016 thì thế nào ạ? Xin cám ơn!
Tôi tham gia BHXH từ tháng 9 năm 2014, tính đến thời điểm tháng 10/2015 cty tôi còn nợ tiền đóng BHXH là 6 tháng. Tôi dự sinh tháng 12/2015, Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2015 đến tháng 7/2015 được 7 tháng. Tôi nghỉ việc, 9 tháng sau (tức tháng 03/2016) tôi mới sinh con. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Mong anh/chị giải đáp giúp
Khi chồng nộp BHXH còn vợ không nộp thì chế độ thai sản được giải quyết như thế nào ạ? Em có nghe trên phóng sự về chế độ thai sản mới nhưng không hiểu lắm, nhờ anh chị hướng dẫn dùm ạ.
Hiện nay e nghe 1 số công ty nói năm 2016 thì bảo hiểm cắt chế độ thai sản phải không ?
Tôi là người lao động làm việc trong một Công ty xuất nhập khẩu, có tham gia BHXH. Vợ tôi ở nhà làm nội trợ, không tham gia BHXH, dự kiến tháng 2/2016 sinh cháu đầu lòng. Vậy khi vợ tôi sinh cháu thì tôi có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội (BHXH) không?
Thủ tục làm giảm chế độ thai sản gồm những mẫu gì? Sau khi báo giảm ròi mới làm hồ sơ thanh toán chế độ thai sản? Khi làm hồ sơ thai sản thì kèm theo giấy tờ gì?
Xin chào Luật sư! Tôi đang làm tại một công ty tư nhân trong Tp. HCM. Tôi bắt đầu kí hợp đồng lao động vào ngày 7/5/2012 và cũng bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng này với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là: 2.800.000. Hiện tại, Tôi đã tham gia đóng BHXH đến tháng 1/2013 và mang thai tháng thứ 6, dự sinh ngày 17/5/2013. Vậy nếu như Doanh nghiệp đuổi việc Tôi tại thời điểm này Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi phải chuẩn bị những giấy tờ gì để tự làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, trong thời gian bao lâu ngay sau khi sinh và đến cơ quan bảo hiểm xã hội nào để giải quyết?. Công ty Tôi đóng bảo hiểm tại cq Bảo hiểm xã hội quận 10.
Hồ sơ xin nghĩ chế độ thai sản gồm những gì? Tính từ ngày sinh hay từ ngày xin nghĩ tại công ty? Tiền tả lót được hưởng hiện nay là bao nhiêu? Cty em là Cty TNHH ở TP Huế.
Em làm tại cơ sở và em đóng BHXH tại huyện hương thủy được gần 3năm, nay tại cơ sở không đóng bảo hiểm cho em nửa mà em đang có bầu được gần năm tháng, theo luật nếu sinh dậy em có được hưởng chế độ thai sản theo luật BHXH không
Đau khi phụ nữ có thai thời gian bao nhiêu thì được nghỉ theo thanh toán bảo hiểm
Tôi làm ở cty TNHH tư nhân và tham gia BHXH được 2 năm. Tháng 7 này tôi sinh em bé, vạy tôi được hưởng mức trợ cấp của BHXH là 6 tháng có phải không?
Tôi bat đầu đóng bhxh từ tháng 8/2012 đến tháng 1/2013 thì nghỉ việc nên ko đóng nữa.Cuốitháng 1/2013 tôi sinh con,vậy tôi có được hưởng trợ cấp thai sản ko?nếu có thì thủ tục như thế nào?
Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 6-2012 đến tháng 3-2013 đên tháng 4-2013 là sinh con vây tôi đuoc hưởng chế đô thai sản không
