Chế độ thai sản

Chế độ thai sản đối với lao động đã thôi việc

Từ tháng 7/2010 đến tháng 5/2011tôi tham gia BHXH tại công ty TNHH NTI Vina sau đó thì thôi việc. Đến tháng 7/2011 tôi tiếp tục tham gia BHXH tại công ty TNHH Han Young Vina Chemical với mức lương là 3 triệu đồng, đến tháng 7/2012 thì tôi có thai, do sức khỏe kém nên tôi xin thôi việc từ tháng 12/2012 ở nhà dưỡng thai. Đầu tháng 4/2013 tôi sinh con. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Mức hưởng là bao nhiêu? Năm 2013 có quy định mới về chế độ nghỉ thai sản, trường hợp của tôi có được hưởng theo luật mới này không?

Chế độ thai sản có được hưởng khi công ty giải thể

Tôi tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 6/2010 đến 1/2013 thì công ty phá sản, hiện tôi đang mang bầu dự kiến sinh vào tháng 8 tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Thời gian không lương của người kao động trong thời kỳ thai sản

Theo qui định của BHXH thì: sau khi NLĐ nộp giấy chứng sinh và đầy đủ hồ sơ sau khi sinh thì mới cho làm thủ tục giảm BHXH. Như vậy từ ngày NLĐ nghỉ để sinh con đến ngày NLĐ nộp đủ hồ sơ cho cơ quan BHXH là thời gian không lương? Vậy trong thời gian này doanh nghiệp phải hạch toán như thế nào để trích nộp BHXH, BHYT mà NLĐ không có lương? Xin cơ quan BHXH hướng dẫn cho việc trích nộp và cách hạch toán cho doanh nghiệp. Xin cảm ơn

Báo giảm thai sản mẫu D02

m có một thắc mắc, kính mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị. Ở công ty có 1 trường hợp nhân viên sinh con vào ngày 15/12 thì bên công ty em báo giảm trường hợp trên từ tháng 12 năm 2012 hay tháng 01 năm 2013 ạ?

Chậm thanh toán tiền trợ cấp thai sản

Tôi là một giáo viên. Tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 9 năm 2011. Đến tháng 6 năm 2012 thì sinh bé. Tôi đã nộp đầy đủ hồ sơ cần thiết cho kế toán để làm hồ sơ hưởng bảo hiểm. Kế toán trả lời với tôi là sẽ được hưởng 4 tháng tiền lương và 1 tháng tã lót. Sau đó kế toán nói tôi đem thêm giấy ra viện chứng tỏ tôi sinh mổ sẽ được hưởng thêm tiền trợ cấp. Thế nhưng đến tháng 10 tôi đi làm lại thì kế toán bảo tôi đưa lại giấy ra viện vì cô ấy đã làm mất hồ sơ của tôi và chưa nộp cho cơ quan bảo hiểm. Cô ấy trả lời tôi rằng tháng 11 sẽ có tiền bảo hiểm. Và tiền hưởng trợ cấp thêm do tôi sinh mổ là không có vì khi nào tôi nghỉ làm thì mới được hưởng. Thế nhưng đến hôm nay đã là cuối tháng 11 tôi hỏi thì cô ấy lại bảo là khi nộp hồ sơ thì phải chờ hết quý mới giải quyết. Do đó tôi phải chờ đến tháng 1 năm 2013 bên bảo hiểm mới chuyển tiền. Như thế là đúng hay sai? Và số tiền tôi được hưởng bao gồm những khoản tiền nào? Tôi nghiên cứu thì thấy rằng chỉ cần 15-30 ngày sau khi nhận hồ sơ cơ quan bảo hiểm sẽ thực hiện việc chuyển tiền. Vậy thì lí do gì mà việc giải quyết hồ sơ của tôi lại nhập nhằng và chờ đợi lâu như vậy?

Có được hưởng thai sản khi nghỉ việc

Một người tham gia BHXH ở một công ty được 3 năm và đang có thai 6 tháng, nhưng do điều kiển sức khõe nên nghỉ việc ở công ty luôn và công ty đã giải quyết các chế độ liên quan. Vậy khi người này sinh nở thì có được hưởng chết độ thai sản không và hồ sơ thủ tục như thế nào

Truy thu BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản

Công ty tôi tham gia đóng BHXH, BHYT từ tháng 03/2012; có làm thủ tục truy thu BHXH từ tháng 01/2012 nhưng chưa được duyệt. Ngày 25/06/2012 công ty tôi có nhân viên nghỉ sinh con theo luật thì không đủ điều kiện hưởng thai sản. Vậy nếu tháng 10/2012 công ty chúng tôi hoàn thành thủ tục truy thu bảo hiểm thì nhân viên đó có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không?

Hưởng chế độ thai sản bị sẩy, bị lưu

Cho em hỏi, em có 2 tời giấy Chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do TT Chăm Sóc Sức Khỏe Sinh sản Bình Dương cấp. 1 tờ cho nghỉ hưởng BH 7 ngày lý do bị động thai nghĩ dưỡng Thai 5-6 tuần, trong thời gian này em bị sẩy thai và đến khám lại cho em 1 tờ giấy hưởng BHXH: 20 ngày cùng 1 hồ sơ bệnh mà BH chỉ giải quyết cho em 7 ngày chế độ bị ốm, còn 20 ngày kia lý do nghỉ việc trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH:" SAU SẨY THAI LƯU TỰ NHIÊN ỔN " Vậy cho em hỏi có được giải quyết hưởng BH 20 ngày này không ?

Tham gia BH gián đoạn có được hưởng chế độ thai sản

Xin cho em hỏi em đã tham gia bảo hiểm được hơn 1 năm nhưng bị gián đoạn: Đợt 1 : tham gia từ tháng 3.2011 đến tháng 10.2011. Đợt 2 : tham gia từ tháng 8.2012 đến nay. Hiện nay em đang mang thai tháng thứ 7, em dự định đến cuối tháng 12 này sẽ nghỉ thai sản. Vậy cho em hỏi em có được hưởng trợ cấp thai sản của BHXH trợ cấp là 70% của 4 tháng lương cơ bản không? Em cám ơn !

Công ty chậm đóng BH thì có được hưởng chế độ thai sản

Tôi đang làm việc tại một công ty được 6 năm, mức lương từ 3,5 đến 4 triệu đồng/tháng, tham gia đóng bảo hiểm theo đúng qui định nhưng từ tháng 4/2012 công ty đã chậm đóng bảo hiểm cho tôi trong khi đó tháng 7/2012 tôi sinh con, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo qui định không? Nếu được hưởng chế độ thai sản thì công ty thanh toán cho tôi hay BHXH thanh toán cho tôi? Nếu công ty không thanh toán cho tôi thì có cách nào để tôi nhận được trợ cấp thai sản không? (vì công ty tôi đã không có tiền để đóng BHXH cho cán bộ công nhân viên)

Hỏi về thai sản

Chào luật sư! Tôi hiện là giáo viên đang công tác tại một xã vùng sâu vùng xa của huyện. Lúc trước tôi đã sơ ý và để sảy thai 1 lần. Lần này tôi có thai được một tháng ,nhưng do sức khoẻ còn yếu và tôi lai công tác xa nhà,nên khó khăn trong việc đi lại. Tôi có viết đơn xin phép nghỉ 3 tháng,không ăn lương để dưỡng thai,nhưng không biết có được phép nghỉ hay không. Chế độ thai sản trong trường hợp này là gì? Và việc tôi xin nghi 3 tháng có được hay không? Khi tôi nộp đơn để xin phép nghỉ thì cô hiệu trưởng nói là nếu nghỉ 3 tháng  thì có thể sẽ bị cắt hợp đồng lao động vì tới tháng 9/2013 tôi mới có quyết định biên chế. Vậy cô hiệu trưởng đó nói vậy có đúng hay không? Xin tư vấn giúp tôi,tôi cảm ơn rất nhiều.!

Trách nhiệm về công việc khi nghỉ thai sản

Tôi hiện đang làm kế toán cho công ty nhà nước. Tháng 12 năm 2012 tôi sinh con, tôi đã bắt đầu bàn giao công việc kế toán cho 1 chị cùng công ty vào tháng 10 năm 2012. Sau khi bàn giao công việc tôi vẫn đi làm và nghỉ thai sản vào tháng 11 năm 2012. Tháng 4 năm 2013 tôi đi làm trở lại nhưng chị cùng phòng nhận bàn giao công việc của tôi chưa thực hiện Quyết toán năm theo luật định. nay chị ấy bảo tôi phải làm việc đấy. Tôi xin hỏi luật sư là tôi có phải thực hiện quyết toán năm 2012 không? Trách nhiệm ấy thuộc về ai? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Cho tôi hỏi cách tính tiền thai sản?

Cho tôi hỏi cách tính tiền thai sản?

Đủ thời gian để hưởng chế độ thai sản

Tôi đóng BHXH từ 01/8/2011 đến tháng 29/1/2012 thì sinh con , vậy tôi đủ thời gian để hưởng chế độ thai sản ko ? tôi tự tính đã đủ 6 tháng nhưng kế toán của tôi nói ko được hưởng

Tham gia BH 12 tháng có được hưởng chế độ thai sản

Em mang thai và được dư tính là đầu tháng 01/2015 sinh. BHXH công ty em bắt đầu tham gia từ T07/2014. Vậy thì nếu em tham gia BHXH cho đến T06/2015 thì em có đc hưởng chế độ thai sản không ạ.

Thủ tục về chế độ thai sản

Em đóng bảo hiểm tới lúc sinh Em Bé là được 6 tháng và lúc nghỉ sinh em bé cũng là lúc em nghỉ việc tại công ty luôn thì em có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu được hưởng chế độ thai sản thì cách tính tiền hưởng thai sản của em như thế nào? Em là người làm bảo hiểm cho công ty thì phải trình cho bên bảo hiểm những thủ tục gì? và khi nào thì làm thủ tục để được hưởng tiền thai sản?

Thủ tục để hưởng chế độ thai sản

Tôi là kế toán trong trường tiểu học, vì mới nên tôi chưa rành lắm về thủ tục giấy tờ cần thiết. trường tôi năm nay có rất nhiều thai sản, vậy tôi muốn nhờ BHXH hướng dẫn dùm tôi các thủ tục giấy tờ cần thiết để hưởng: Chế độ khám thai 5 lần trong 1 lần mang thai; và sau khi sinh thì cần có giấy tờ gì để để được hưởng chế độ BHXH?

Tham gia bảo hiểm không liên tục có được hưởng chế độ thai sản

Vợ em đóng BHXH từ 7/2006 đến 2/2009 thì nghỉ việc. Từ tháng 3/2010 thì bắt đầu đóng tiếp. Hiện nay Vợ em đang mang thai, dự kiến sinh vào tháng 10/2010. Các a chị cho em hỏi: - Vợ em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản k? - Trong khoảng thời gian từ 3/2009- 2/2010 em muốn đóng BHXH thì phải làm thế nào?

Báo cáo tăng người nghỉ thai sản trở lại làm việc

1. công ty tôi có một chị được hưởng chế độ thai sản, tháng này chị đó. Hưởng hết chế độ nghỉ. vậy công ty tôi se báo tăng cho chị ấy theo mẫu 02A co đúng không? 2. nếu một người có 2 thẻ BHYT khác nhau thì có khác gì so với người có 1 thẻ BHYT không?

Có được chế độ thai sản khi nghỉ trước sinh 7 tháng

Tôi đóng bảo hiểm xã hội được 9 năm. Hiện tại tôi đang mang thai 2 tháng. Vì lý do sức khỏe, tôi muốn xin thôi việc. Như vậy tôi có được hưởng những chế độ gì và khi nào?