Tôi đang làm việc tại một công ty được 6 năm, mức lương từ 3,5 đến 4 triệu đồng/tháng, tham gia đóng bảo hiểm theo đúng qui định nhưng từ tháng 4/2012 công ty đã chậm đóng bảo hiểm cho tôi trong khi đó tháng 7/2012 tôi sinh con, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo qui định không? Nếu được hưởng chế độ thai sản thì công ty thanh toán cho tôi hay BHXH thanh toán cho tôi? Nếu công ty không thanh toán cho tôi thì có cách nào để tôi nhận được trợ cấp thai sản không? (vì công ty tôi đã không có tiền để đóng BHXH cho cán bộ công nhân viên)
Việc thiếu tháng (không đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con) hoặc chậm đóng, đề nghị bạn làm việc với công ty và công ty có trách nhiệm làm rõ, sau đó báo cáo với BHXH tỉnh.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.png)
.png)
.png)
