Chi trả gộp lương hưu tháng 2 và tháng 3/2026 ngày nào? Trước hay sau Tết âm lịch 2026?

Nguyễn Thị Hiền 258 lượt xem
16:07 | 30/01/2026
Chi trả gộp lương hưu tháng 2 và tháng 3/2026 ngày nào? Trước hay sau Tết âm lịch 2026?
Nội dung chính
  1. Chi trả gộp lương hưu tháng 2 và tháng 3 2026 ngày nào? Trước hay sau Tết âm lịch 2026?
  2. Trường hợp người chỉ có năm sinh, xác định điều kiện hưởng lương hưu thế nào?
  3. Có những hình thức trả lương hưu nào khi tham gia BHXH bắt buộc hiện nay?

Chi trả gộp lương hưu tháng 2 và tháng 3 2026 ngày nào? Trước hay sau Tết âm lịch 2026?

Ngày 26/12/2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có Công văn 3447/BHXH-TCKT năm 2025 TẢI VỀ về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH của kỳ chi trả tháng 1 tháng 2 tháng 3 năm 2026.

Theo đó, BHXH Việt Nam hướng dẫn thực hiện về tổ chức chỉ trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng như sau:

1. Về tổ chức chỉ trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng
a) Về chỉ trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01 năm 2026 BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là BHXH các tỉnh) thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01 năm 2026 qua tài khoản cá nhân theo lịch chỉ trả đã hướng dẫn tại Công văn số 1343/BHXH-TCKT ngày 26/6/2025 của BHXH Việt Nam về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH từ kỳ chỉ trả tháng 7 năm 2025 (ngày làm việc đầu tiên của tháng là ngày 05/01/2026 và ngày làm việc thứ hai của tháng là ngày 06/01/2026).
b) Về chỉ trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 02, tháng 3 năm 2026 BHXH các tỉnh thực hiện chỉ trả gộp 02 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH (tháng 02, tháng 3 năm 2026) vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 02 năm 2026 (bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân).
c) Đối với 04 BHXH tỉnh Đắk Lắk, Gia Lai, Khánh Hoà và Lâm Đồng - BHXH các tỉnh đã thực hiện chi trả lương hương, trợ cấp BHXH theo Công văn số 3145/BHXH-TCKT ngày 27/11/2025 về việc chi trả gộp 03 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH (tháng 12 năm 2025, tháng 01 và tháng 02 năm 2026).

Theo đó, BHXH các tỉnh thực hiện chỉ trả gộp 02 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 2 tháng 3 năm 2026) vào cùng kỳ chỉ trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 02 năm 2026 (bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân).

Như vậy, có thể thấy, trong tháng 3/2026 sẽ không tổ chức kỳ chi trả lương hưu riêng, do toàn bộ số tiền của tháng này đã được chi trả trước cùng với lương hưu tháng 2. Lịch chi trả gộp lương hưu tháng 2 và tháng 3/2026 được thực hiện như sau:

- Chi trả qua tài khoản cá nhân: chậm nhất là ngày 05/2/2026.

- Chi trả bằng tiền mặt:

+ Tại các điểm chi trả: Từ ngày 02/02 đến ngày 10/02/2026.

+ Tại các điểm giao dịch của bưu điện: Từ ngày 11/02/2026 đến hết ngày 25/02/2026.

Trường hợp ngày chi trả trùng với ngày nghỉ, lễ, Tết, việc chi trả sẽ được chuyển sang ngày làm việc tiếp theo.

Tuy nhiên căn cứ vào tùy tình hình của địa phương mà BHXH sẽ có thông báo điều chỉnh lịch chi trả phù hợp.

* Trên đây là Thông tin Chi trả gộp lương hưu tháng 2 và tháng 3 2026 ngày nào? Trước hay sau Tết âm lịch 2026?

Chi trả gộp lương hưu tháng 2 và tháng 3/2026 ngày nào? Trước hay sau Tết âm lịch 2026?

Chi trả gộp lương hưu tháng 2 và tháng 3/2026 ngày nào? Trước hay sau Tết âm lịch 2026? (Hình từ Internet)

Trường hợp người chỉ có năm sinh, xác định điều kiện hưởng lương hưu thế nào?

Căn cứ Điều 12 Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

Điều 12. Điều kiện hưởng lương hưu
Điều kiện hưởng lương hưu thực hiện theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 của Luật Bảo hiểm xã hội và được quy định chi tiết như sau:
1. Công việc khai thác than trong hầm lò theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
2. Khi xác định điều kiện hưởng lương hưu đối với trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định tuổi của người lao động. Trường hợp không xác định được ngày sinh mà chỉ có tháng, năm sinh thì lấy ngày 01 của tháng, năm sinh để làm căn cứ xác định tuổi của người lao động.
3. Khi xác định thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên đối với thời gian làm việc trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để làm căn cứ xét điều kiện hưởng lương hưu thì căn cứ theo quy định của pháp luật về phụ cấp khu vực tại thời điểm giải quyết. Đối với địa bàn mà pháp luật về phụ cấp khu vực tại thời điểm giải quyết không quy định hoặc quy định hệ số phụ cấp khu vực thấp hơn 0,7 nhưng người lao động đã có thời gian thực tế làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên theo quy định tại các văn bản quy định về phụ cấp khu vực trước đây thì căn cứ quy định tại các văn bản đó để xác định thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên làm căn cứ xét điều kiện hưởng lương hưu.
[...]

Như vậy, trường hợp người không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định tuổi của người lao động theo quy định.

Có những hình thức trả lương hưu nào khi tham gia BHXH bắt buộc hiện nay?

Căn cứ theo Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về hình thức chi trả lương hưu và chế độ bảo hiểm xã hội như sau:

Điều 93. Hình thức chi trả lương hưu và chế độ bảo hiểm xã hội
1. Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.
2. Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.
3. Thông qua người sử dụng lao động.

Theo đó, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể trả lương hưu theo một trong 03 hình thức sau:

- Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

- Thông qua người sử dụng lao động.

Nguyễn Thị Hiền
Nguyễn Thị Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất