Kính thưa quý sở, Tôi thai sản theo chế độ đóng bảo hiểm bắt buộc , tôi xin hỏi ngoài số tiền bảo hiểm xã hội trả một cục thì tôi còn được hưởng tiền khu vực hay chế độ khác không? Tôi sinh con thứ hai và nghỉ chế độ thai sản từ tháng 8 năm 2014, trong thời gian nghỉ chế độ mỗi tháng phòng y tế trả cho tôi là 700.000 nghìn đồng / tháng sau đó đến tháng 10 năm kế toán phòng y tế gọi điện thu lại số tiền trên. Như vậy cố đúng không? Mong quý sở sớm trả lời cho tôi được rõ. Tôi xin chân thành cảm ơn.
1. Khoản 2 Điều 157 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Điềm a Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: người lao động nữ sinh con hưởng chế độ thai sản, mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nên không liên quan đến chế độ phụ cấp khu vực.
2. Bà thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nên khi sinh con được hưởng chế độ thai sản theo quy định trên và do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả, việc chi và thu lại 700.000 đồng/tháng không thuộc về chế độ thai sản nên không có cơ sở để giải đáp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
