Hỏi đáp pháp luật về Bộ máy hành chính

Kính gứi Luật sư, Tôi có vấn đề này mong sự hỗ trợ của Luật sư.  Anh A hiện đang công tác tại cơ quan nhà nước nhưng thuộc diện tự thu tự chi. Thời gian công tác từ năm 2001 đến hiện nay. Từ năm 2001 đến 2005 ở vị trí Trưởng phòng. Năm 2005 hoàn thành chương trình Thạc sỹ và đầu năm 2006 được chuyển lên vị trí Phó Giám đốc (kỹ thuật) với hệ số lương 4.66 và giữ nguyên hệ số đó cho đến nay. Tuy nhiên có vị trí Phó Giám đốc (tài chính) khác trong cơ quan cũng được đề bạc cũng thời gian với anh A lại đuợc hưởng hệ số lương 4.99 với bằng cấp là Cử nhân. Như vậy việc điều chỉnh hệ số lương cho anh A như vậy là hợp lý chưa? Thời gian tăng bậc lương trong cơ quan nhà nước là 2 hay 3 năm/lần? Bằng Thạc sỹ và bằng Đại học hưởng hệ số lương khác nhau hay có sự chênh lệch? Nếu có thể Luật sư cho tôi xin các tài liệu tham khảo liên quan. Cảm ơn Luật sư nhiều!

Thưa Luật sư,  Hiện nay tôi đang thuộc biên chế doanh nghiệp Nhà nước X với mức lương là 400 USD. Sắp tới, DN X sẽ liên doanh với một đối tác nước ngoài để thành lập một công ty TNHH 2 thành viên (tạm gọi là Liên doanh , hạch toán độc lập ) với tỷ lệ vốn góp là: phía Việt Nam: 51% và phía nước ngoài: 49%.  Theo dự kiến, tôi sẽ được DN X cử sang giữ chức vụ KT trưởng cho LD và mức lương LD trả cho vị trí này là 800 USD. Tuy nhiên, DN X đang xây dựng phương thức chi trả lương như sau: LD sẽ trả trực tiếp cho DN X thông qua Hợp Đồng Cung ứng Nhân Lực Quản Lý ký giữa LD và DN X, sau đó DN X sẽ chi trả lại cho tôi với mức bằng hoặc cao hơn một chút so với mức lương hiện tại tôi đang hưởng tại DN X (khoảng 500 USD). Phần còn lại (300 USD) được coi như thu nhập của DN X. Tôi đang thắc mắc liệu cách làm như vậy có đúng luật không? Kính mong các Quý luật sư giải đáp và tư vấn hộ  Xin chân thành cảm ơn! Tạ Đức Cường.

Kính mong luật sư tư vấn cho trường hợp của ông bảo vệ của trường tôi: Ông bảo vệ của trường tôi trước là bộ đội chuyển nghành, được biên chế về làm bảo vệ cho phòng giáo dục và bây giờ là cho trường tôi. Ông ấy hưởng lương bình thường như các công nhân viên chức khác nhưng thời gian làm việc là 24/24 kể cả ngày lễ, kỳ nghẻ hè và chủ nhật, và ông ấy đã làm như thế mười mấy năm nay. Khi thắc mắc thời gian làm việc và chế độ được hưởng thì hiệu trưởng trả lời "Công việc đặc thù của bảo vệ là như vậy" và không cho hưởng chế độ trong thời gian làm thêm giờ, làm ngày lễ, ngày tết. Kính mong luật sư tư vấn cho trường hợp này sẽ được hưởng thời gian làm việc và chế độ làm thêm giờ như thế nào? trường tôi tháng cuối tháng 9 là đâị hội công nhân viên chức. Mong luật sư giúp trả lời sớm để chúng tôi còn có ý kiến.  Xin chân thành cám ơn luật sư!!!

Kính gửi: Luật sư Kính mong Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề như sau: Tôi làm việc trong một bệnh viện tuyến tỉnh, trình độ chuyên môn: Sau đại học Hiện đang giữ chức vụ: Trưởng phòng. Tôi làm đơn xin thôi việc và đã được bệnh viện đồng ý cho thôi việc và chuyển đơn lên Sở Y tế. Tôi không đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật. Tôi được cử đi học sau đại học, tuy nhiên đến nay đã đủ thời gian công tác kể từ khi tốt nghiệp sau đại học. Không vướng mắc gì đến tiền, tài sản đối với đơn vị. Ngay sau khi BV đồng ý cho tôi thôi việc và chuyển đơn về SYT thì GĐ BV đã có thông báo cho người khác thay tôi phụ trách, điều hành hoạt động phòng, mặc dù QĐ trưởng phòng của tôi do Sở Y tế Quyết định. Đến nay đã quá 30 ngày kể từ khi tôi nộp đơn nhưng vẫn chưa có văn bản trả lời. Tôi nghĩ có hai trường hợp có thể xảy ra: 1/ Sở Y tế đồng ý cho nghỉ và có QĐ cho thôi việc: Là hướng thuận đối với tôi 2/ SYT không đồng ý cho tôi thôi việc: Kính mong luật sư tư vấn giúp: - Việc BV ra thông báo cử người khác thay thế tôi quản lý điều hành có đúng không? - Nếu giải quyết không đồng ý cho tôi thôi việc thì có đúng không? - Trong trường hợp này tôi sẽ phải tiếp tục làm sao? - Trường hợp của tôi áp dụng theo Nghị định Số: 46/2010/NĐ-CP có được không? nếu không thì áp dụng văn bản pháp luật nào? Và áp dụng những văn bản luật nào nữa?       Hiện tại tôi đang rất lúng túng và mệt mỏi về tinh thần. Kính mong Luật sư giúp đỡ. Tôi xin chân thành cảm ơn.

KÍNH THƯA LUẬT SƯ! Công ty tôi là công ty TNHH 2 thành viên hoạt động trong lĩnh vực du lịch và khách sạn. ngày 12/12/2010, đại diện công ty tôi đến phòng đăng ký kinh doanh tỉnh X để đăng ký bổ sung ngành, nghề kinh doanh mới là dịch vụ karaoke và vũ trường. 10 ngày sau, phòng ĐKKD thông báo của công ty Tôi chưa hợp lệ vì còn thiếu giấy phép của UBND TỈNH X. Họ nói theo ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh X, thì tạm hoãn hạn chế việc cấp ĐKKD hoạt động vũ trường và karaoke trên địa bàn tỉnh trong khi chờ kiện toàn công tác quản lý nhà nước đối với lĩnh vực nhạy cảm này. Kính mong luật sư cho tôi biết. 1. Việc sau 10 ngày phòng ĐKKD thông báo cho tôi biết hồ sơ không hợp lệ có đúng với pháp luật không, trong khi đó khi tôi đăng ký bổ sung ngành nghề kinh doanh thì đã có đủ các giấy tờ theo quy định của LDN 2005 2. Việc đăng ký bổ sung ngành nghề kinh doanh trong lĩnh vực vũ trường và karaoke thì có cần có giấy phép hoạt động của cơ quan tổ chức nào. và được quy định trong văn bản pháp luật nào. Kính mong luật sư trả lời giúp Tôi.    ( Nội dung tư vấn, Luật sư vui lòng gửi lại cho tôi theo địa chỉ email sau : nguyenvan*****@gmail.com )            Trân trọng cảm ơn luật sư!

Hiện nay em đang học năm 3 hệ cao đẳng. Cho hỏi sau khi ra trường em dự định học liên thông lên đại học, nhưng trong khoảng thơì gian chờ liên thông thì em phải nghỉ ở nhà 1 năm để ôn bài. Vậy trong thơì gian đó em có phải đi NVQS không. Và có phương pháp nào để em tạm hoãn NVQS để học xong Đại Học? Xin cám ơn

Thưa Luật sư, Tôi Là Nguyễn Đình Biểu, sinh năm 1979. Hiện đang là chuyên viên quản trị mạng tại Văn phòng Huyện uỷ Ninh Giang, Tỉnh Hải Dương. Tôi muốn đăng ký thành lập cửa hàng hoặc công ty kinh doanh về lĩnh vực vi tính có được không? Vì theo tôi được biết là cán bộ công chức thì không được thành lập công ty kinh doanh, sản xuất. Nhưng tôi làm về công tác Đảng thì có được thành lập hay không? Xin luật sư vui lòng cho biết.

Tôi là giảng viên trường đại học công lập. Xin hỏi chuyên mục, giảng viên bị thôi việc có được thông báo trước ít nhất một tuần hay không hay là hoàn toàn do lãnh đạo nhà trường quyết định không cần thông báo?- Trương Việt Hà (truongvietha***@gmail.com).

Chào luật sư Luật sư làm ơn tư vấn giúp em trường hợp sau: Gia đình em có mảnh đất 260m2 do ông bà ngoại em để lại cho bố mẹ em. Bố em đã mất năm 1999. Hiện tại mẹ em, chị và em gái đang sống trên mảnh đất đó. Em thì đã lập gia đình. Nay mẹ em muốn làm thủ tục xin cấp sổ đỏ đối với mảnh đất này. Trong quá trình làm thủ tục mẹ em có lên phường hỏi thì họ hướng dẫn trước tiên phải làm thủ tục công chứng chữ ký của cả gia đình (Tức là 4 mẹ con em). 4 mẹ con lên phường để công chứng chữ ký thì cán bộ phường trả lời không phải thẩm quyền thực hiện việc này và nói đến quận để làm. Cả gia đình lại lên quận và được quận trả lời miệng và viết một tờ giấy viết tay nhỏ để đưa về phường là "việc này là thẩm quyền của phường giải quyết". Gia đình em lại quay lại phường phường nói không phải thẩm quyền của phường. Rồi một cán bộ khác trong phường thấy vậy chỉ cho gia đình em tới văn phòng công chứng (văn phòng này giống như một công ty dịch vụ về công chứng ấy - em nghĩ vậy - chứ không phải văn phòng công chứng của nhà nước) để làm thủ tục này. Khi tới đây văn phòng công chứng lập văn bản công nhận gia đình em chỉ có 4 mẹ con, ngoài ra bố mẹ em không có con riêng nào khác. Và phải đăng thông báo trên báo về việc này. Chi phí thực hiện thủ tục là 1.010.000đ (Chưa kể chi phí đăng báo). Luật sư giúp em Phường và quận làm như vậy có đúng không? Chi phí như vậy có hợp lý không? và căn cứ vào luật/ văn bản pháp luật nào. Và các thủ tục tiếp theo gia đình em phải thực hiện là những gì để được cấp sổ đỏ và thời gian thụ lý hồ sơ trong bao lâu sẽ có kết quả. Em sẽ giúp kinh nghiệm để thực hiện vì mợ em cũng trong hoàn cảnh này và cũng đang có ý định làm sổ đỏ như gia đình em. Em xin chân thành cảm ơn! Kính mong luật sư tư vấn sớm giúp em để gia đình em yên tâm thực hiện những công việc còn lại

Xin chào luật sư. Trước tiên tôi xin trình bày sự việc cho luật sư rõ vấn đề. Năm 2008 tôi được nhận vào làm việc tại Ban bồi thường giải phóng mặt bằng tỉnh Bạc Liêu, năm 2010 tôi được lãnh đạo cơ quan giao nhiệm vụ thực hiện đo đạc lập hồ sơ địa chính phục vụ công tác giải phóng mặt bằng dự án: Hệ thống phân ranh mặn ngọt Sóc Trăng - Bặc Liêu. trong thời gian thực hiện dự án trên thì lãnh đạo cơ quan tiếp tục giao nhiệm vụ cho một tổ khác thực hiện kiểm kê lập phương án bồi thường giải phóng mặt bằng dự án trên. dựa trên số liệu kiểm kê và khối lượng diện tích bị ảnh hưởng để đền bù cho dân. Nhưng trong khi tôi chưa hoàn thành công việc trên và chưa được các cơ quan có thẩm quyền phê duyệt hồ sơ địa chính thì tổ kiểm kê đã lấy số liệu trên để thực hiện trả tiền cho dân gây thất thoát cho cơ quan gần 167.000.000 đồng. Sau khi hồ sơ của tôi được kiểm tra thì phát hiện sai sót  mặc dù tôi chưa hoàn thành công việc và đang trong thời gian hoàn tất hồ sơ. Sau khi sự việc xãy ra cơ quan đã không cho tôi tiếp tục thực hiện phần việc còn lại. Đến tháng 8 năm 2013 tôi bị cơ quan sa thải và buộc bồi thường số tiền trên và cơ quan không trả lại sổ Bảo Hiểm Xã Hội và tiền trợ cấp cho tôi. - Xin hỏi Luật sư Ban bồi thường giải phóng mặt bằng tỉnh Bạc Liêu làm như vậy có đúng không? Tôi muốn khởi kiện thì sẻ làm như thế nào? Sẻ liên hệ cơ quan nào? Xin chân thành cảm ơn!

Nhà tôi đã được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất,do sơ xuất nên tôi đã bị mất giấy chứng nhận. Vậy xin hỏi thủ tục để được cấp lại giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đó?

Xin cho biết trình tự giải quyết các khiếu nại tại chỗ về việc kiểm phiếu? Nội dung viên bản kiểm phiếu bầu cử đại biểu Quốc hội của Tổ bầu cử? (Mai Anh, Hải Dương)

Ðề nghị Báo Nhân Dân cho biết những đối tượng nào được tăng lương hưu, trợ cấp thêm 26,5% hằng tháng từ ngày 1-5-2012. Quân nhân nhập ngũ trước năm 1975, có dưới 20 năm phục vụ trong quân đội, được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, thì có được tăng trợ cấp khi Nhà nước điều chỉnh tăng lương không? TRẦN KHẮC THỤY (Thái Bình)

Xin được hỏi Luật sư như sau: - Tháng 4 năm 2008 tôi có tham gia thành lập một công ty TNHH 02 thành viên (nhưng không đứng tên Giám đốc), và đến tháng 10 tôi đã làm thủ tục giải thể với lý do: không kinh doanh được.  - Nhưng thủ tục giải thể chỉ dừng lại đến đoạn: Thanh toán hết nợ nần với đối tác, khách hàng, và làm thủ tục khoá mã số thuế tại chi cục thuế vào thời điểm tháng 12 năm 2008. - Hiện nay, tôi đã vào làm tại một cơ quan quản lý nhà nước (tháng 11/2008) và đang là công chức dự bị. - Trước đó, tháng 8/2007 tôi cũng tham gia thành lập một công ty cổ phần trên Hà Nội và đến nay, công ty vẫn hoạt động bình thường. Vậy xin được hỏi luật sư: - Việc tôi tham gia thành lập công ty trước đó, có ảnh hưởng gì đến công việc trong cơ quan nhà nước hiện nay không? Có vi phạm pháp lệnh công chức, luật công chức không? - Tôi có thể làm tiếp thủ tục giải thể cty TNHH được không? Và có quy định nào bắt buộc về thời gian giải thể doanh nghiệp không (tôi đã làm thủ tục khoá mã số thuế rồi) và bây giờ có bị phạt gì không? - Và thủ tục tiếp theo để giải thể công ty TNHH trên Xin cảm ơn và chúc gia đình Luật sư sức khoẻ!

Tháng 3/2014, tôi có bị cảnh sát giao thông tịch thu giấy chứng nhận đăng kí xe vì không đội mũ bảo hiểm và có lập biên bản. Nhưng do chuyển đến nơi khác sống và lạc mất biên bản, nay mới tìm lại được. Vậy xin hỏi bây giờ tôi có thể đến lấy giấy tờ xe được hay không? Có bị xử lý hay giấy hết hạn hay không?

Tôi làm việc cho công ty cổ phần mới thành lập, ngành nghề kinh doanh là phân phối thuốc bảo vệ thực vật. Cho tôi hỏi, trường hợp công ty tôi có được hưởng ưu đãi về thuế TNDN không? (vì khi tôi lên đăng ký kê khai thuế thì tôi có hỏi trường hợp của công ty tôi thì họ hỏi dự án đầu tư của công ty đâu). Lúc công ty tôi đi đăng ký kinh doanh thì không có lập dự án đầu tư (và không biết là phải làm dự án đầu tư như thế nào). Nếu công ty tôi được hưởng ưu đãi về thuế TNDN thì làm thủ tục như thế nào? Mong sớm nhận được câu trả lời. Xin chân thành cảm ơn!

Thưa luật sư, Trước đây tôi làm việc tại một công ty cổ phần hoá được chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước, do đó tôi có sở hữu một số cổ phần của doanh nghiệp này. Nay tôi đã chuyển công tác sang một đơn vị hành chính sự nghiệp và vẫn giữa nguyên số cổ phần đó. Trong một cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường kỳ, cổ đông đã bầu tôi vào Ban kiểm soát của công ty đó ( Tại điều lệ công ty không quy định Ban kiểm soát nằm trong nhóm người quản lý doanh nghiệp ). Vậy tôi xin Luật sư tư vấn cho tôi trong trường hợp này tôi có vi phạm Pháp lệnh công chức, Luật phòng chống tham nhũng, Luật doanh nghiệp 2005  và các quy định khác nói chung(nếu có). Hiện nay tôi chỉ là một chuyên viên chuyên môn chưa giữ chức vụ gì và cơ quan tôi công tác cũng không phải là cơ quan quản lý thuộc lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp tôi đang sở hữu cổ phần. Xin chân thành cám ơn Luật sư!

Nhiều chính sách mới về tiền lương và trợ cấp sẽ có hiệu lực thi hành trong tháng 6 như: chế độ lương hưu, trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân; học bổng đối với học sinh sinh viên; trợ cấp đặc thú đối với công chức; giảm phí quản lý thành viên.

Xin hỏi luật sư. Năm 1992 công ty (Cao Su) huyện tôi có giao cho một số cá nhân là công nhân của công ty một diên tích đất để làm nhà. Tuy nhiên không có giấy tờ về giao đất hay quyết định giao đất. Đến nay, các hộ đó làm thủ tục xin cấp GCN QSD đất, thời điểm sử dụng đất của các hộ này trước 15/10/1993 vào mục đích đất ở. Vậy xin hỏi LS trường hợp này có được cấp GCN QSD đất không, thủ tục ra sao, phải nộp các khoản tiền nào. Có thể hướng dẫn cho tôi các văn bản áp dụng. Cảm ơn!