Hỏi đáp pháp luật về Bộ máy hành chính

Cho em hỏi cách tính mức tiền đóng bảo hiểm hàng tháng của cán bộ viên chức. ví dụ hệ số lương là 3.46 thì mức tiền đóng hàng tháng là bao nhiêu?

Tôi đã công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập được 6 năm. Nay tôi về làm việc tại UBND quận. Vậy, trường hợp của tôi có phải qua thi tuyển công chức không?

Hiện tôi đang thử việc tại 1 trường cao đẳng thuộc địa bàn thành phố hồ chí minh. Khi phỏng vấn và xét tuyển vào tôi nộp bằng cao đẳng chính quy. Nhưng hiện tại lúc đó tôi đã chuẩn bị thi xong cấp bằng đại học. Cụ thể tôi được tuyển vào làm việc từ ngày 1/3/2012 và đến cuối tháng 5/2012 tôi đã hoàn tất việc học và đợi nhận bằng tốt nghiệp đại học chính quy tương ứng với chức danh nghề nghiệp hiện tại của tôi đang công tác. Đơn vị xét tuyển và nhận tôi vào làm lúc đầu cũng đã đồng ý sau thời gian thử việc nếu có bằng sẽ sắp thẳng vào ngạch đại học luôn. Sau thời gian thử việc đơn vị không sắp cho tôi vào ngạch đại học mà vẫn để tôi ở ngạch cao đẳng với chức danh nhân viên văn phòng.  Tôi có lên gặp trực tiếp lãnh đạo để hỏi và được trả lời là chưa có thông tư hướng dẫn nâng ngạch nên tạm thời sẽ chưa xét cho tôi nâng ngạch lên.  Xin hỏi Luật sư như vậy quyền lợi của tôi bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Xin luật sư tư vấn hướng giải quyết! Thân chào!

Viên chức là gì?

Tôi có nghe nói Chính phủ đang có chủ trương tinh giảm biên chế. Vậy tôi xin hỏi đã có hướng dẫn về thủ tục tinh giảm biên chế từ năm 2014 chưa? Tinh giảm biên chế dự kiến bao giờ thực hiện? Người hỏi: Phạm Văn Tính ( 11:43 13/11/2014)

Cho tôi hỏi, trong quá trình đang trong thời gian đi học liên thông nói chung và học bác sĩ chuyên tu nói riêng, kết quả học tập đạt loại giỏi thì có bị tinh giảm biên chế hay không?

Tôi xin được tư vấn về : 1. Mối quan hệ giữa cảnh sát hình sự và trinh sát ma túy 2. Mối quan hệ giữa đối tượng hình sự và đối tượng tệ nạn xã hội

Viện Khoa học hình sự thuộc Bộ Công An có chức năng, nhiệm vụ gì?

Viên chức ngoại giao là gì?

Tôi tốt nghiệp Đại học tháng 10/2010, nhưng đến tháng 01/2012 mới xin chuyển ngạch từ Trung cấp lên Đại học. Như thế có phù hợp không? Cơ quản BHXH nói, tốt nghiệp Đại học khi nào thì chuyển ngạch khi đó, có đúng không? Văn bản nào quy định. Xin luật sư tư vấn giúp.

Tôi có người quen làm giáo viên, có hành vi phạm tội là cố ý gây thương tích (giám định thương tật là 67%), tôi muốn hỏi trình tự thủ tục bắt tạm giam đối với viên chức có giống với trình tự thông thường không, thông báo bắt bị can để tạm giam gửi đến đâu (vì thông báo bắt bị can chưa gửi đến cơ quan của người quen tôi)

Ông Nguyễn Thanh Hà (dethamkhao1213@....) là cán bộ quản lý giáo dục của trường THCS, được UBND huyện cử đi học (vừa học vừa làm, thời gian 3 tháng) để nâng cao nghiệp vụ quản lý. Kết thúc khóa học, ông được Học viện Quản lý giáo dục ra quyết định tặng giấy khen vì có thành tích học tập xuất sắc. Để được xét nâng lương trước thời hạn, ông Hà có nộp giấy khen đó cho Phòng Nội vụ huyện, nhưng Phòng trả lại và hướng dẫn nộp giấy khen về trường để bình xét. Ông Hà hỏi, Phòng Nội vụ hướng dẫn như vậy có đúng không?

Tôi đang muốn xin chuyển công tác từ Phòng Công thương cấp huyện thuộc tỉnh Nam Định về Hà Nội. Xin hỏi thủ tục chuyển công tác như thế nào, nộp hồ sơ ở đâu và thời hạn giải quyết trong bao nhiêu ngày? Xin cảm ơn!

Đơn vị em là trước đây có 1 viên chức(trình độ đại học) làm việc được 1 thời gian khá lâu(đóng BHXH được 121 tháng), sau đó do mâu thuẫn với đồng nghiệp nên làm đơn xin nghỉ việc, nhưng đơn vị không cho nghỉ vì chưa có người thay thế. sau 45 ngày làm việc viên chức đó tự ý nghỉ việc và đi làm việc cho tư nhân(18 tháng). Mới đây viên chức đó lại đăng ký  thi tuyển viên vào cơ quan em một lần nữa(cũng đúng ngành nghề, vị trí việc làm trước đây).  Luật sư cho em hỏi: - Khi tiếp nhận viên chức này vào làm việc thì thời gian đóng BHXH bắt buộc có làm căn cứ để tính thời gian nâng lương cho viên chức này không? - Viên chức làm đơn xin nghỉ việc, nhưng đơn vị không cho, sau 45 ngày làm việc viên chức này tự ý nghỉ việc - đơn vị có phải làm Quyết định kỷ luật buộc thôi việc với viên chức này không?

Cho tôi hỏi tôi bị kỷ luật khiển trách thì có ảnh hưởng đến thời gian nâng bậc lương thường xuyên không?

Tôi là cán bộ cấp xã, từ ngày 01/5/2012 tôi làm chủ tịch phụ nữ xã và được chuyển xếp lương bậc 5/12, ngạch cán sự hệ số 2,66. Tháng 5/2014 tôi đủ thời gian nâng bậc lương thường xuyên lên 2,86 nhưng ngày 06/11/2013 tôi tốt nghiệp đại học và được chuyển xếp lương bậc 2/9 ngạch chuyên viên, hệ số 2,67 nhưng trong quyết định chuyển ngạch của tôi có để thời gian nâng bậc lương lần sau của tôi được tính kể từ ngày 06/11/2013. Như vậy, thời gian nâng bậc lương lần sau của tôi có đúng theo quy định của thông tư 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH hay không? Xin quý cấp xem xét và trả lời giúp tôi. Xin chân thành cám ơn.(Nguyễn Thị Bình )

Tôi là Hà Thị Kim Ngân, giáo viên trường THCS Vân Nội – Đông anh - Hà nội, muốn hỏi quý ban một việc như sau: - Tôi có quyết định Về việc nâng ngạch và xếp lương viên chức của UBDN Thành phố Hà nội như sau: Từ ngạch Giáo viên Trung học cơ sở chính mã số ngạch 15a.201, bậc 5/9, hệ số lương 3,66 từ ngày 01/3/2010, lên ngạch giáo viên trung học cao cấp, mã số ngạch 15.112, bậc 1/8, hệ số lương 4.0 – Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước từ ngày 01.01.2012 - Trong tờ Quyết định Về việc nâng ngạch và xếp lương viên chức của tôi ngày ký Quyết định lại bị chữa đè bằng bút bi thành tháng 02 năm 2013 1. Như vậy theo quy chế thì thời gian nâng bậc lương lần sau của tôi tính từ ngày nào mới đúng? 2. Quyết định bị chữa đè ngày ký như vậy có đúng quy định hay không? Có hiệu lực hay không? 3. Nếu phải chỉnh sửa và lấy lại quyết định thì tôi cần liên hệ với bộ phận nào? 4. Tôi muốn xin số điện thoại của bộ phận phụ trách vấn đề này để tôi tiện việc liên hệ giải quyết, mong được quý ban giúp đỡ. Tôi xin chân thành cảm ơn! Người hỏi: Hà Thị Kim Ngân ( 14:34 17/12/2014)

Tháng 11/2011, bà Trần Thị Thu Giang (gianghlu89@…) được nhận vào Sở Công Thương làm việc theo chế độ hợp đồng, hưởng 75% lương bậc 1 hệ số 2,34. Tháng 12/2011, bà Giang thi và trúng tuyển công chức, đến tháng 5/2012, có quyết định tuyển dụng và đến tháng 11/2012, hết thời gian tập sự. Bà Giang muốn được biết, việc xét nâng lương thường xuyên hiện nay được căn cứ quy định nào? Thời gian xét nâng lương lần sau được tính từ thời điểm nào?

Kính gửi báo Đời sống & Pháp luật! Tôi là một giáo viên THCS, thời gian tính nâng lương bậc sau cùng của tôi là bậc 6 kể từ ngày 1/11/2012. Vậy, theo quy định đến 1/11/2015 tôi được xét nâng lương bậc 7, nhưng từ năm học 2011- 2012 đến năm học 2012- 2013, tôi được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tiêu biểu trong công tác, ký ngày 8/10/2013 và tôi được nâng lương trước hạn là 6 tháng. Xin hỏi việc nâng lương trước hạng được quy định như thế nào? Mai Hương