Tại Bộ Luật lao động 2012 có quy định về thời gian nghỉ việc riêng của người lao động như sau:
- Kết hôn (nghỉ 3 ngày)
- Bố đẻ, mẹ đẻ chết (nghỉ 3 ngày)
- Bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết (nghỉ 3 ngày)
- Vợ chết hoặc chồng chết (nghỉ 3 ngày)
- Con chết (nghỉ 3 ngày)
- Con kết hôn (nghỉ 1 ngày)
Và tại Điểm c Khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, có quy định:
Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây: Trong đó có.
Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
=> Như vậy, theo quy định trên thì thời gian người lao động đang nghỉ việc riêng mà bị ốm đau tai nạn mà không phải là tai nạn lao động sẽ không được hưởng chế độ ốm đau bạn nhé.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
