Bảng lương viên chức loại C từ ngày 01/7/2025 ra sao?

Bảng lương viên chức loại C từ ngày 01/7/2025 ra sao?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định như sau:

Điều 3. Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội

1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

2. Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương như quy định tại khoản 2 Điều 3 của Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội.

[...]

Theo đó, trong năm 2025 sẽ chưa tăng lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công. Do đó, sẽ không tăng lương cơ sở 2025 mà sẽ giữ nguyên ở mức 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Tuy nhiên, theo khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định như sau:

Điều 4. Giao Chính phủ

[...]

4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

[...]

Theo đó, Chính phủ đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng bảng lương cán bộ, công chức, viên chức trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Như vậy, căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV tiền lương viên chức loại C được tính theo công thức sau:

Trong đó:

- Mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng (Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP)

- Hệ số lương của viên chức loại C căn cứ theo Bảng 3 bảng‍ lương‍ chuyên‍ môn,‍ nghiệp‍ vụ‍ đối‍ với‍ cán‍ bộ,‍ viên‍ chức‍ trong‍ các‍ đơn‍ vị‍ sự‍ nghiệp‍ của‍ nhà‍ nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được bổ sung bởi điểm e khoản 3 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP

Theo đó, bảng lương viên chức loại C từ ngày 01/7/2025 như sau:

- Viên chức loại C - nhóm C1

- Viên chức loại C - nhóm C2

- Viên chức loại C - nhóm C3

* Trên đây là thông tin Bảng lương viên chức loại C từ ngày 01/7/2025 ra sao?

Bảng lương viên chức loại C từ ngày 01/7/2025 ra sao? (Hình từ Internet)

Viên chức quản lý có phải liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 18 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:

Điều 18. Nghĩa vụ của viên chức quản lý

Viên chức quản lý thực hiện các nghĩa vụ quy định tại Điều 16, Điều 17 của Luật này và các nghĩa vụ sau:

1. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị theo đúng chức trách, thẩm quyền được giao;

2. Thực hiện dân chủ, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách;

3. Chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách;

4. Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực; quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, tài chính trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách;

5. Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

Theo đó, viên chức quản lý phải liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý

Viên chức quản lý có được thoái thác nhiệm vụ được giao không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 19 Luật Viên chức 2010 quy định những việc viên chức không được làm như sau:

Điều 19. Những việc viên chức không được làm

1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

2. Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.

3. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

[...]

Theo đó, viên chức quản lý không được thoái thác nhiệm vụ được giao