Tổng hợp lời chúc Valentine ngắn gọn, ý nghĩa? Người lao động có được nghỉ ngày Valentine không?

Nội dung chính

• Tổng hợp lời chúc Valentine ngắn gọn, ý nghĩa?
• Người lao động có được nghỉ ngày Valentine không?
• Người lao động được tạm ứng tiền lương vào ngày Valentine tối đa là bao nhiêu?

Tổng hợp lời chúc Valentine ngắn gọn, ý nghĩa?

Bên cạnh những món quà độc đáo dành tặng cho nửa kia nhân ngày lễ tình nhân Valentine. Có thể tạo thêm một sự bất ngờ đầy thú vị cho người ấy với những Lời chúc Valentine ngọt ngào, lãng mạn. Với sự đáng yêu và đầy chân thành này, chắc chắn sẽ đón thêm một mùa Valentine nữa thật ý nghĩa cùng nhau.

Tham khảo tổng hợp lời chúc Valentine ngắn gọn, ý nghĩa dưới đây:

Lời chúc Valentine cho vợ chồng

Lời chúc valentine ngọt ngào cho người yêu

Thông tin trên: Tổng hợp lời chúc Valentine ngắn gọn, ý nghĩa? Lời chúc Valentine cho vợ chồng? Lời chúc valentine ngọt ngào cho người yêu? mang tính tham khảo

Tổng hợp lời chúc Valentine ngắn gọn, ý nghĩa? Người lao động có được nghỉ ngày Valentine không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ ngày Valentine không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, những trường hợp người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương gồm các nghĩ lễ trong năm bao gồm:

- Tết Dương lịch.

- Tết Âm lịch.

- Ngày Chiến thắng.

- Ngày Quốc tế lao động.

- Quốc khánh.

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Như vậy, ngày lễ tình nhân Valentine không phải là ngày lễ được nghỉ dành cho người lao động. Do đó, ngày này người lao động vẫn phải đi làm nếu có lịch làm việc.

Tuy nhiên, người lao động được nghỉ làm vào ngày lễ tình nhân Valentine diễn ra trong các trường hợp sau:

- Nội quy công ty có quy định về ngày nghỉ hằng tuần vào thứ sáu theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

- Ngày nghỉ hằng năm của người lao động là ngày Valentine theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.

- Nghỉ việc riêng vào ngày lễ tình nhân Valentine có hưởng lương hoặc không hưởng lương theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Người lao động được tạm ứng tiền lương vào ngày Valentine tối đa là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Điều 101. Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Như vậy, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về số tiền lương được tạm ứng vào ngày Valentine mà không bị tính lãi.

Ngược lại nếu không thỏa thuận được thì người lao động sẽ không được tạm ứng tiền lương.