Ngày giờ nào đẹp nhất để cúng ngày vía Thần Tài 2025?

Nội dung chính

• Ngày giờ nào đẹp nhất để cúng ngày vía Thần Tài 2025?
• Ngày vía Thần Tài 2025 có phải là ngày nghỉ lễ, tết không?
• Tổng hợp các thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương?

Ngày giờ nào đẹp nhất để cúng ngày vía Thần Tài 2025?

Ngày vía Thần Tài, diễn ra vào mùng 10 tháng Giêng âm lịch, là một ngày đặc biệt quan trọng đối với những người kinh doanh, buôn bán. Đây là dịp để cầu mong tài lộc, phú quý và công việc thuận lợi trong suốt năm mới.

Thần Tài là vị thần trong tín ngưỡng dân gian Việt Nam và Trung Hoa, được cho là người cai quản tiền bạc, của cải và mang lại may mắn cho gia chủ. Vào ngày này, nhiều gia đình, đặc biệt là những người làm kinh doanh, sẽ lập bàn thờ Thần Tài và chuẩn bị mâm lễ cúng trang trọng.

Ngày vía Thần Tài 2025 rơi vào Thứ Sáu, ngày 7 tháng 2 năm 2025 dương lịch (mùng 10 tháng Giêng âm lịch). Để nghi lễ cúng ngày vía Thần Tài mang lại tài lộc dồi dào, việc chọn giờ đẹp vô cùng quan trọng. Các khung giờ đẹp trong ngày:

- Giờ Tý (23h-1h)

- Giờ Dần (3h-5h)

- Giờ Mão (5h-7h)

- Giờ Tỵ (9h-11h)

- Giờ Thân (15h-17h)

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo!

Ngày giờ nào đẹp nhất để cúng ngày vía Thần Tài 2025? (Hình từ Internet)

Ngày vía Thần Tài 2025 có phải là ngày nghỉ lễ, tết không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương các ngày sau:

- Tết Dương lịch

- Tết Âm lịch

- Ngày Chiến thắng

- Ngày Quốc tế lao động

- Quốc khánh

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

Đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, ngày vía Thần Tài 2025 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Tổng hợp các thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương?

Căn cứ Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương:

Điều 58. Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương

1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.

2. Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.

3. Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.

4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động.

5. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.

6. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý.

[...]

Như vậy, tổng hợp các thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương bao gồm:

- Thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc đối với trường hợp làm việc theo ca liên tục ít nhất 30 phút, riêng trường hợp làm việc ban đêm thì được tính ít nhất 45 phút.

- Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.

- Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.

- Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định

- Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.

- Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý.

- Thời giờ người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động

- Thời giờ mà người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện trên cơ sở số lượng thành viên của tổ chức.

- Thời giờ khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu thời giờ đó được thực hiện theo sự bố trí hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động.

- Thời giờ đăng ký, khám, kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự, nếu thời giờ đó được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về nghĩa vụ quân sự.