Địa điểm bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2025 tại TP Hồ Chí Minh?

Nội dung chính

• Địa điểm bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2025 tại TP Hồ Chí Minh?
• Còn bao nhiêu ngày nữa đến 1 1 2025?
• Tết Dương lịch 2025 được nghỉ mấy ngày?
• Người lao động có thể từ chối làm thêm giờ vào Tết Dương lịch 2025 không?

Địa điểm bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2025 tại TP Hồ Chí Minh?

Ngày 08/11/2024, Ủy ban nhân dân TP. Thủ Đức đã ban hành Kế hoạch 665/KH-UBND tải về về tổ chức lễ hội Chào đón năm mới Tết Dương lịch 2025 “City Tết Fest – Thủ Đức năm 2025”

Theo đó, sẽ tổ chức Đêm Âm nhạc Countdown và chào đón năm mới từ 16 giờ 00, ngày 31 tháng 12 năm 2024 đến 01 giờ 00, ngày 01 tháng 01 năm 2025

Ngoài ra, TP. Hồ Chí Minh sẽ tổ chức bắn pháo hoa dịp tết Dương lịch tại 02 khu vực:

- Tại đầu đường hầm sông Sài Gòn (TP Thủ Đức)

- Công viên Văn hóa Đầm Sen (quận 11).

Thông tin trên là địa điểm bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2025 tại TP Hồ Chí Minh

Địa điểm bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2025 tại TP Hồ Chí Minh? (Hình từ Internet)

Còn bao nhiêu ngày nữa đến 1 1 2025?

Như vậy, theo lịch Vạn Niên, ngày 1 tháng 1 năm 2025 sẽ rơi vào Thứ tư nhằm ngày 02 tháng 12 năm 2024 theo âm lịch.

HÔM NAY: Thứ tư, ngày 25/12/2024 (Dương lịch)

Tính tới thời điểm hiện tại, còn 06 ngày nữa sẽ đến ngày 01 tháng 01 năm 2025.

Trên đây là thông tin Còn bao nhiêu ngày nữa đến 1 1 2025?

Tết Dương lịch 2025 được nghỉ mấy ngày?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, Tết Dương lịch 2025 rơi vào ngày thứ Tư nên người lao động được nghỉ 1 ngày 01/01/2025 và được nghỉ hưởng nguyên lương.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Người lao động có thể từ chối làm thêm giờ vào Tết Dương lịch 2025 không?

Căn cứ theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau:

Điều 107. Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

Căn cứ theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt như sau:

Điều 108. Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:

1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Như vậy, người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ vào ngày Tết Dương lịch 2025, kể cả khi người sử dụng lao động yêu cầu, trừ trường hợp sau đây:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh.

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa.