Xem lịch âm tháng 1 năm 2025 - Lịch vạn niên tháng 1 năm 2025 đầy đủ, chi tiết, mới nhất?

Nội dung chính

• Xem lịch âm tháng 1 năm 2025 - Lịch vạn niên tháng 1 năm 2025 đầy đủ, chi tiết, mới nhất?
• Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ tết âm lịch không?
• Tiền thưởng tết có chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Xem lịch âm tháng 1 năm 2025 - Lịch vạn niên tháng 1 năm 2025 đầy đủ, chi tiết, mới nhất?

Từ xưa đến nay, lịch là một công cụ quan trọng trong đời sống của con người. Nó giúp chúng ta xác định thời gian, theo dõi các sự kiện và điều chỉnh các hoạt động của mình. Ở Việt Nam, có hai loại lịch được sử dụng phổ biến là lịch âm và lịch vạn niên.

[1] Đối với lịch âm:

Lịch âm là loại lịch dựa trên chu kỳ của Mặt Trăng. Một tháng âm lịch có 29 hoặc 30 ngày, tùy thuộc vào thời điểm Mặt Trăng quay một vòng quanh Trái Đất. Một năm âm lịch có 12 tháng, mỗi tháng có 29 hoặc 30 ngày.

Ví dụ: Tết Nguyên Đán, Tết Đoan Ngọ, Tết Trung Thu,... đều là các ngày lễ theo lịch âm.

[2] Đối với lịch vạn niên

Lịch vạn niên là loại lịch dựa trên chu kỳ của Mặt Trời. Một năm dương lịch có 365 hoặc 366 ngày, tùy thuộc vào năm nhuận. Một năm dương lịch được chia thành 12 tháng, mỗi tháng có 30 hoặc 31 ngày. Riêng tháng 2 sẽ có 28 ngày (vào năm nhuận tháng 2 sẽ có 29 ngày)

Lịch vạn niên được sử dụng ở nhiều nước trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Lịch vạn niên được sử dụng để xác định các ngày trong năm, các ngày hoàng đạo, hắc đạo,...

Có thể thấy, lịch âm và lịch vạn niên đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng.

Lịch âm thể hiện rõ nét văn hóa truyền thống của người Việt Nam, nhưng lại có thể gây khó khăn trong việc tính toán các ngày trong năm.

Lịch vạn niên thuận tiện trong việc tính toán, nhưng lại có thể khiến người Việt Nam quên đi các ngày lễ, tết truyền thống.

Xem thêm: Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của Nhà nước? Cách tính thuế TNCN đối với tiền thưởng Tết Âm lịch 2025?

Xem lịch âm tháng 1 năm 2025 - Lịch vạn niên tháng 1 năm 2025 đầy đủ, chi tiết, mới nhất dưới đây:

[1] Đối với lịch vạn niên tháng 1 năm 2025 sẽ bắt đầu từ ngày 01/01/2025 Dương lịch đến 30/01/2025, tháng 1 năm 2025 dương lịch có 30 ngày.

[2] Đối với lịch âm tháng 1 năm 2025 sẽ bắt đầu từ ngày 29/01/2024 Dương lịch đến 27/02/2024 Dương lịch. Tháng 1 năm 2025 âm lịch cũng có 30 ngày.

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ tết âm lịch không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương các ngày sau:

- Tết Dương lịch

- Tết Âm lịch

- Ngày Chiến thắng

- Ngày Quốc tế lao động

- Quốc khánh

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

- Ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ

Như vậy, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào ngày tết âm lịch.

Xem lịch âm tháng 1 năm 2025 - Lịch vạn niên tháng 1 năm 2025 đầy đủ, chi tiết, mới nhất? (Hình từ Internet)

Tiền thưởng tết có chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng:

Điều 104. Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Căn cứ điểm a điểm b điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân:

Điều 2. Các khoản thu nhập chịu thuế

[...]

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

[...]

e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:

e.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:

e.1.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến.

e.1.2) Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng.

e.1.3) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng.

e.1.4) Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng.

e.1.5) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước.

e.1.6) Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu.

e.1.7) Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen.

Thẩm quyền ra quyết định khen thưởng, mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng nêu trên phải phù hợp với quy định của Luật Thi đua

[...]

Tiền thưởng tết là khoản tiền người sử dụng lao động trả cho người lao động vào dịp Tết. Tiền thưởng Tết thường được trả dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, tổ chức và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Như vậy, tiền thưởng tết có thể được xem là khoản tiền có tính chất tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động thưởng cho người lao động. Do đó, tiền thưởng tết thuộc khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động.