Ngày 7/7 âm lịch là ngày gì? Ngày 7 tháng 7 âm lịch có phải là lễ Thất tịch không? Có được mua pháo hoa về bắn ngày Thất tịch 2024 không?

Nội dung chính

• Ngày 7/7 âm lịch là ngày gì? Ngày 7 tháng 7 âm lịch có phải là lễ Thất tịch không?
• Có được mua pháo hoa về bắn ngày Thất tịch 2024 không? Được mua pháo hoa ở đâu?
• Có được nghỉ làm việc vào ngày Thất tịch 2024 không?

Ngày 7/7 âm lịch là ngày gì? Ngày 7 tháng 7 âm lịch có phải là lễ Thất tịch không?

Ngày 7/7 âm lịch là ngày Thất tịch.

Ngày Thất tịch là ngày mà theo truyền thuyết, Ngưu Lang và Chức Nữ - hai nhân vật trong câu chuyện tình yêu nổi tiếng - được gặp nhau một lần trong năm là ngày 7 tháng 7 âm lịch.

Ngày 7 tháng 7 âm lịch rơi vào thứ 7 ngày 10 tháng 8 năm 2024 dương lịch.

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngày Thất tịch (ngày 10 tháng 8) không phải là ngày lễ chính thức được nghỉ hưởng nguyên lương theo Bộ luật Lao động, tuy nhiên nó vẫn được nhiều người biết đến và tổ chức một số hoạt động vui chơi, kỷ niệm.

Ngày 7/7 âm lịch là ngày gì? Ngày 7 tháng 7 âm lịch có phải là lễ Thất tịch không? Có được mua pháo hoa về bắn ngày Thất tịch 2024 không? (Hình từ Internet)

Có được mua pháo hoa về bắn ngày Thất tịch 2024 không? Được mua pháo hoa ở đâu?

Tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định về sử dụng phải hoa như sau:

Điều 17. Sử dụng pháo hoa

1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật.

2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.

Như vậy, người dân được phép mua pháo hoa về bắn vào ngày Thất tịch 2024 (7 tháng 7 âm lịch) nhưng phải đáp ứng các điều kiện là:

- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

- Mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.

- Sử dụng pháo hoa cho sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật.

Để mua pháo hoa thì người dân có thể mua tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.

Hiện nay, người dân có thể mua pháo hoa theo quy định của nhà nước trực tiếp tại cửa hàng bán sản phẩm của công ty Hóa Chất 21 (z121) nếu cá nhân đáp ứng các điều kiện theo quy định.

Có được nghỉ làm việc vào ngày Thất tịch 2024 không?

Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

[...]

Như vậy, lễ Thất tịch 2024 người lao động không được nghỉ hưởng nguyên lương. Tuy nhiên có thể xin nghỉ phép theo quy định.

Theo đó, làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.