Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 của các sàn giao dịch chứng khoán năm 2024?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 của các sàn giao dịch chứng khoán?
• Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 của công chức, viên chức như thế nào?
• Người lao động nghỉ lễ 30 tháng 4 và ngày 01 tháng 5 có được hưởng lương không?

Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 của các sàn giao dịch chứng khoán?

Căn cứ Công văn 2421/UBCK-PTTT năm 2024 hướng dẫn về thay đổi lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 của các sàn giao dịch chứng khoán so với lịch nghỉ lễ tại Công văn 2780/UBCK-PTTT năm 2022.

Theo Công văn này, Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam, sàn giao dịch chứng khoán Hà Nội HNX, sàn giao dịch chứng khoán TPHCM HOSE, Tổng Công ty Lưu ký và Bù trừ Chứng khoán Việt Nam VSD sẽ thực hiện lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 hoán đổi theo Công văn 2450/VPCP-KGVX năm 2024.

Như vậy, lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 của các sàn giao dịch chứng khoán chi tiết như sau:

- Nghỉ từ thứ Bảy, ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư, ngày 01/5/2024;

- Hoán đổi ngày làm việc từ thứ Hai, ngày 29/04/2024 sang ngày thứ Bảy, ngày 04/5/2024.

- Lịch giao dịch chứng khoán cũng thực hiện hoán đổi như trên.

Xem thêm thông tin chi tiết Công văn 2421/UBCK-PTTT năm 2024 hướng dẫn lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 của các sàn giao dịch chứng khoán dưới đây:

Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 của các sàn giao dịch chứng khoán năm 2024? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 của công chức, viên chức như thế nào?

Căn cứ Mục 1 Công văn 2450/VPCP-KGVX năm 2024 hướng dẫn về lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 của công chức, viên chức như sau:

1. Đồng ý với đề nghị tại văn bản nêu trên của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế lao động 01 tháng 5 năm 2024.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.

Bên cạnh đó, căn cứ Mục 1 Công văn 1511/BLĐTBXH-CATLĐ năm 2024 đề xuất lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 của công chức, viên chức như sau:

1. Đối với công chức, viên chức

Hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024). Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024 (làm bù vào ngày thứ Bảy 04/5/2024). Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Như vậy, công chức, viên chức được nghỉ lễ 30 tháng 4 và ngày 01 tháng 5 theo lịch nghỉ lễ như sau:

- Nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024;

- Làm bù vào ngày thứ Bảy 04/5/2024.

Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định.

Người lao động nghỉ lễ 30 tháng 4 và ngày 01 tháng 5 có được hưởng lương không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương người lao động nghỉ lễ 30 tháng 4 và ngày 01 tháng 5 như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

...

Như vậy, người lao động nghỉ lễ 30 tháng 4 và ngày 01 tháng 5 sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương ngày nghỉ này.

Trân trọng!