Mùng 1 tháng 3 âm lịch 2024 là ngày mấy dương lịch? Tháng 3 âm lịch 2024 có ngày lễ nào người lao động được nghỉ hưởng lương?

Nội dung chính

• Mùng 1 tháng 3 âm lịch 2024 là ngày mấy dương lịch?
• Tháng 3 âm lịch 2024 có ngày lễ nào người lao động được nghỉ hưởng lương?
• Người lao động đi làm vào ngày giỗ tổ Hùng Vương được nhận lương như thế nào?

Mùng 1 tháng 3 âm lịch 2024 là ngày mấy dương lịch?

Theo lịch vạn niên âm lịch 2024 như sau:

Từ lịch vạn niên có thể thấy mùng 1 tháng 3 âm lịch 2024 sẽ rơi vào ngày 9 tháng 4 dương lịch năm 2024. Nhằm ngày thứ 3 của tuần thứ 2 trong tháng.

Mùng 1 tháng 3 âm lịch 2024 sẽ là ngày bắt đầu của tháng mới và trong tháng 03 âm lịch 2024 sẽ gồm có 29 ngày. Bắt đầu từ ngày mùng 1 tháng 3 âm lịch 2024 sẽ nhằm ngày 9 tháng 4 dương lịch năm 2024 đến ngày 29 tháng 3 âm lịch 2024 nhằm ngày 7 tháng 5 dương lịch 2024.

Mùng 1 tháng 3 âm lịch 2024 là ngày mấy dương lịch? (Hình từ Internet)

Tháng 3 âm lịch 2024 có ngày lễ nào người lao động được nghỉ hưởng lương?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết của người lao động cụ thể như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định thì ngày mùng 10 tháng 3 âm lịch tức ngày giỗ tổ Hùng Vương thì người lao động sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương.

Bên cạnh đó trong tháng 3 âm lịch còn có 2 ngày nghỉ hưởng nguyên lương khác là ngày 30 tháng 4 (ngày 22 tháng 3 âm lịch) kỷ niệm ngày Chiến thắng và ngày 01 tháng 5 (ngày 23 tháng 3 âm lịch) kỷ niệm ngày Quốc tế lao động.

Người lao động đi làm vào ngày giỗ tổ Hùng Vương được nhận lương như thế nào?

Căn cứ quy định Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Do ngày giỗ tổ Hùng Vương là ngày người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương, nên nếu trường hợp người lao động đi làm vào ngày này thì được nhận lương như sau:

Bên cạnh nhận lương của một ngày làm việc thì còn được hưởng thêm ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc.

Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc.

Trân trọng!