Lịch âm có ngày 31 không? Tổng hợp các ngày lễ âm lịch, dương lịch tháng 4 năm 2024 của VN và thế giới?

Nội dung chính

• Lịch âm có ngày 31 không? Tổng hợp các ngày lễ âm lịch, dương lịch tháng 4 năm 2024 của VN và thế giới?
• Những ngày lễ, ngày truyền thống trong lịch dương tháng 4 người lao động được nghỉ việc hưởng lương ngày nào?
• Người lao động có được dùng ngày phép năm để nghỉ thêm sau lễ 30 tháng 4 không?

Lịch âm có ngày 31 không? Tổng hợp các ngày lễ âm lịch, dương lịch tháng 4 năm 2024 của VN và thế giới?

Trong lịch âm không có tháng nào có 31 ngày. Lý do là vì:

Thứ nhất: Chu kỳ trăng tròn và trăng khuyết:

- Lịch âm dựa trên chu kỳ của Mặt trăng, khoảng 29,53 ngày.

- Do chu kỳ này không phải là số nguyên, nên tháng âm có thể có 29 hoặc 30 ngày.

- Tháng 29 ngày được gọi là tháng thiếu, tháng 30 ngày được gọi là tháng đủ.

Thứ hai: Chu kỳ Trái đất quay quanh Mặt trời:

- Một năm âm lịch ngắn hơn một năm dương lịch khoảng 11 ngày.

- Để điều chỉnh cho phù hợp, người ta thêm vào tháng nhuận vào năm âm lịch.

- Tháng nhuận là tháng được thêm vào sau tháng 12, và cũng có thể có 29 hoặc 30 ngày.

Theo đó, lịch âm là hệ thống lịch dựa trên chu kỳ của Mặt trăng và chu kỳ của Trái đất quay quanh Mặt trời. Do chu kỳ của Mặt trăng không phải là số nguyên, nên tháng âm có thể có 29 hoặc 30 ngày. Để điều chỉnh cho phù hợp với chu kỳ của Trái đất quay quanh Mặt trời, người ta thêm vào tháng nhuận vào năm âm lịch. Như vậy, trong lịch âm không có tháng nào có 31 ngày.

Tổng hợp ngày lễ âm lịch, dương lịch tháng 4 năm 2024 của Việt Nam và thế giới như sau:

[1] Các ngày lễ dương lịch tháng 4 của Việt Nam

- Ngày Sách Việt Nam (21/4)

- Ngày Giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước (30/4)

[2] Các ngày lễ âm lịch tháng 4 của Việt Nam

- Lễ Phật Đản (15/4)

[3] Các ngày lễ tháng 4 của Quốc tế

- Ngày Thế giới Nhận thức Tự kỷ (2/4)

- Ngày Quốc tế Nhận thức Bom mìn và Hỗ trợ hành động Bom mìn (4/4)

- Ngày Quốc tế Thể thao vì Phát triển và Hòa bình (6/4)

- Ngày Sức khỏe Thế giới (7/4)

- Ngày Quốc tế về Du hành Không gian có Người (12/4)

- Ngày Trái Đất (22/4)

- Ngày Sách và Bản quyền Thế giới (23/4)

- Ngày sốt rét thế giới (25/4)

- Ngày sở hữu trí tuệ thế giới (26/4)

- Ngày Thế giới về An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc (28/4)

- Tuần lễ Tiêm chủng Thế giới (24/4-30/4)

- Ngày Jazz Quốc tế (30/4)

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Lịch âm có ngày 31 không? Tổng hợp các ngày lễ âm lịch, dương lịch tháng 4 năm 2024 của VN và thế giới? (Hình từ Internet)

Những ngày lễ, ngày truyền thống trong lịch dương tháng 4 người lao động được nghỉ việc hưởng lương ngày nào?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, trong những ngày nghỉ lễ tết ngày truyền thống trong lịch dương tháng 4 có ngày 30 tháng 4 Dương lịch - ngày Chiến thắng, là ngày lễ lớn của dân tộc. Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ lễ được hưởng nguyên lương 1 ngày vào ngày 30 tháng 4.

Người lao động có được dùng ngày phép năm để nghỉ thêm sau lễ 30 tháng 4 không?

Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ hằng năm như sau:

Nghỉ hằng năm

...

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết.

Như vậy, trong trường hợp người sử dụng lao động cho phép người lao động được dùng ngày phép năm để nghỉ thêm sau lễ 30 tháng 4 năm 2024 thì người lao động hoàn toàn được phép dùng ngày phép năm để nghỉ thêm.

Trân trọng!