Tháng 3 âm lịch 2024 là tháng mấy dương? Tháng 3 năm 2024 là tháng con gì?

Nội dung chính

• Tháng 3 âm lịch 2024 là tháng mấy dương? Tháng 3 năm 2024 là tháng con gì?
• Tháng 3 âm lịch 2024 có ngày lễ nào người lao động được nghỉ hưởng lương?
• Người lao động đi làm vào mùng 10 tháng 3 âm lịch thì tính lương như thế nào?

Tháng 3 âm lịch 2024 là tháng mấy dương? Tháng 3 năm 2024 là tháng con gì?

Để trả lời câu hỏi "Tháng 3 âm lịch 2024 là tháng mấy dương? Tháng 3 năm 2024 là tháng con gì?" chúng ta sẽ căn cứ vào lịch âm 2024. Theo đó, tháng 3 âm lịch 2024 có 29 ngày, bắt đầu từ ngày 9/4/2024 (Dương lịch) và kết thúc vào ngày 7/5/2024. Chính vì vậy, tháng 3 âm lịch 2024 là tháng 4 và tháng 5 dương lịch.

Mặt khác, tháng 3 năm 2024 âm lịch là tháng Bính Dần, thuộc năm Giáp Thìn (con Rồng).

Tháng 3 âm lịch 2024 là tháng mấy dương? Tháng 3 năm 2024 la tháng con gì? (Hình từ Internet)

Tháng 3 âm lịch 2024 có ngày lễ nào người lao động được nghỉ hưởng lương?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết của người lao động cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, tại tháng 3 âm lịch 2024 có ngày 10 tháng 3 âm lịch là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

Theo đó, ngày 10 tháng 3 âm lịch là ngày Thứ Năm 18/4/2024 dương lịch, nên người lao động chỉ được nghỉ 01 ngày và không được nghỉ bù.

Người lao động đi làm vào mùng 10 tháng 3 âm lịch thì tính lương như thế nào?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, mùng 10 tháng 3 âm lịch là ngày lễ mà người lao động được nghỉ làm và được hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động đi làm vào mùng 10 tháng 3 âm lịch thì tính lương như sau:

- Ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường nếu người lao động làm việc vào ban đêm.

- Trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm.

Trân trọng!