Tập sự là gì? Chế độ của viên chức tập sự được quy định như thế nào?

Nội dung chính

• Tập sự là gì? Tập sự và thực tập khác gì nhau?
• Chế độ tập sự của viên chức được quy định như thế nào?
• Viên chức tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc khi nào?

Tập sự là gì? Tập sự và thực tập khác gì nhau?

Tập sự là một giai đoạn chuyển tiếp trong quá trình phát triển nghề nghiệp, nơi một người mới bắt đầu (thường là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người chuyển đổi nghề nghiệp) được đào tạo và tích lũy kinh nghiệm thực tế trong một lĩnh vực cụ thể dưới sự hướng dẫn của một chuyên gia có kinh nghiệm.

Thực tập là một giai đoạn trong quá trình học tập, nơi sinh viên được tham gia làm việc tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp để áp dụng kiến thức đã học vào thực tế, củng cố kiến thức chuyên môn và định hướng nghề nghiệp.

Tập sự và thực tập có một số điểm khác biệt chính sau:

Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Tập sự là gì? Chế độ của viên chức tập sự được quy định như thế nào? (Hình từ Internet)

Chế độ tập sự của viên chức được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 23 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 13 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự:

Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự

1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

Trường hợp người tập sự có bằng tốt nghiệp ở trình độ đào tạo cao hơn so với yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm tuyển dụng thì mỗi mức trình độ đào tạo cao hơn được cộng thêm 01 bậc lương và được hưởng 85% hệ số lương ở bậc được xếp. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:

a) Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;

c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

4. Người hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

5. Trong thời gian tập sự, người hướng dẫn tập sự và người tập sự còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo quy định chế, viên chức tập sự được hưởng chế độ sau:

(1) Hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

- Hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp;

- Hưởng 85% mức lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp nếu có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng.

- Hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp nếu có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng.

(2) Hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Ngoài ra, viên chức tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo trong các trường hợp sau:

- Viên chức tập sự làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

- Viên chức tập sự làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;

- Viên chức tập sự đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân.

- Viên chức tập sự là sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành

- Viên chức tập sự là học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị;

- Viên chức tập sự tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị.

- Viên chức tập sự là đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

Viên chức tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc khi nào?

Căn cứ Điều 25 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi khoản 14 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự:

Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự

1. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm liên quan đến đạo đức nghề nghiệp, hoạt động nghề nghiệp đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.

2. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc được đơn vị sự nghiệp công lập trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.

4. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

Như vậy, viên chức tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng trong các trường hợp sau:

- Viên chức tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự;

- Viên chức tập sự có hành vi vi phạm liên quan đến đạo đức nghề nghiệp, hoạt động nghề nghiệp đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.

- Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

Trân trọng!