Tết Nguyên tiêu là ngày gì? Tết Nguyên tiêu 2024 là ngày nào âm lịch? Người lao động có được nghỉ hay không?

Nội dung chính

• Tết Nguyên tiêu là ngày gì? Tết Nguyên tiêu 2024 là ngày nào âm lịch?
• Tết Nguyên tiêu người lao động có được nghỉ hay không?
• Người lao động được tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ tết như thế nào?

Tết Nguyên tiêu là ngày gì? Tết Nguyên tiêu 2024 là ngày nào âm lịch?

Tết Nguyên tiêu, còn được gọi là Rằm tháng Giêng, là một ngày lễ truyền thống quan trọng trong văn hóa của nhiều quốc gia châu Á, bao gồm Việt Nam. Tết Nguyên tiêu diễn ra vào ngày 15 tháng Giêng âm lịch hàng năm, đánh dấu kết thúc chuỗi ngày Tết cổ truyền và là ngày đầu tiên của trăng tròn trong năm mới.

Như vậy, Tết Nguyên tiêu 2024 sẽ rơi vào ngày 15 tháng 01 Âm lịch (nhằm ngày 24 tháng 2 Dương lịch, Thứ bảy)

Bên cạnh đó, vào dịp Tết Nguyên tiêu, người dân thường có các phong tục như sau:

- Đi lễ chùa: Đây là hoạt động phổ biến nhất trong ngày Tết Nguyên tiêu. Người dân thường đi chùa cầu an, cầu tài lộc, và bình an cho gia đạo.

- Thưởng thức các món ăn truyền thống: Một số món ăn không thể thiếu trong ngày Tết Nguyên tiêu như bánh trôi nước, bánh chay, xôi gấc, v.v.

- Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí: Múa lân, múa rồng, đi hội hoa đăng, đốt pháo hoa là những hoạt động vui chơi giải trí phổ biến trong ngày Tết Nguyên tiêu.

*Nội dung Tết Nguyên tiêu là ngày gì? Tết Nguyên tiêu 2024 là ngày nào âm lịch? chỉ mang tính chất tham khảo.

Tết Nguyên tiêu là ngày gì? Tết Nguyên tiêu 2024 là ngày nào âm lịch? (Hình từ Internet)

Tết Nguyên tiêu người lao động có được nghỉ hay không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngoài ra, tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm cụ thể như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Thông qua quy định trên, Tết Nguyên tiêu không phải là một trong các ngày lễ tết mà người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Cho nên, vào dịp Tết Nguyên tiêu, người lao động không được nghỉ.

Mặc dù vậy, người lao động vẫn có thể nghỉ làm và hưởng nguyên lương thông qua hình thức nghỉ theo phép năm (nếu còn phép).

Người lao động được tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ tết như thế nào?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ tết của người lao động được xác định như sau:

- Được trả ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày giao thừa được hưởng nguyên lương đối với người lao động hưởng lương ngày. (theo Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. (theo Điều 56 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

- Nếu người lao động làm thêm giờ ban đêm vào ngày lễ, tết thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào lễ tết, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Trân trọng!