30 tháng 4 năm 2024 rơi vào thứ mấy trong tuần? 30/4-1/5 năm 2024 nghỉ mấy ngày?

Nội dung chính

• 30 tháng 4 năm 2024 rơi vào thứ mấy trong tuần? 30/4-1/5 năm 2024 nghỉ mấy ngày?
• 30 tháng 4 năm 2024 có tổ chức bắn pháo hoa không?
• Người lao động đi làm vào 30 tháng 4 được tính lương như thế nào?

30 tháng 4 năm 2024 rơi vào thứ mấy trong tuần? 30/4-1/5 năm 2024 nghỉ mấy ngày?

Ngày 30 tháng 4 là ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước. Đây là ngày kỷ niệm sự kiện quân Giải phóng miền Nam tiến vào Sài Gòn, chính thức kết thúc Chiến tranh Việt Nam và thống nhất hai miền Nam - Bắc.

Ngày 01 tháng 05 là Ngày Quốc tế Lao động là ngày lễ kỷ niệm phong trào công nhân quốc tế và của người lao động vào ngày 1 tháng 5 hằng năm, tại nhiều quốc gia trên thế giới.

Theo lịch vạn niên 2024, 30 tháng 4 năm 2024 rơi vào Thứ ba trong tuần và 01 tháng 5 năm 2024 sẽ rơi vào Thứ tư. Do 30 tháng 4 và 01 tháng 5 năm 2024 đều rơi vào các ngày trong tuần, cho nên người lao động sẽ không được nghỉ bù và chỉ được nghỉ 02 ngày.

Tham khảo theo lịch dưới đây để xác định chính xác câu hỏi "30 tháng 4 năm 2024 rơi vào thứ mấy trong tuần? 30/4-1/5 năm 2024 nghỉ mấy ngày?"

30 tháng 4 năm 2024 rơi vào thứ mấy trong tuần? 30/4-1/5 năm 2024 nghỉ mấy ngày? (Hình từ Internet)

30 tháng 4 năm 2024 có tổ chức bắn pháo hoa không?

Theo quy định Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP về các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ như sau:

Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ

.....

5. Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch)

a) Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 30 tháng 4.

...

Mặt khác, căn cứ tại Điều 12 Nghị định 137/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 3 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP quy định về thẩm quyền, thủ tục cho phép bắn pháo hoa nổ cụ thể như:

Thẩm quyền, thủ tục cho phép bắn pháo hoa nổ

1. Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5 và 6 Điều 11 Nghị định này do Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương căn cứ vào tình hình thực tế của địa phương để quyết định và phối hợp với Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức thực hiện theo quy định.

......

Qua đó, theo quy định pháp luật, 30 tháng 4 năm 2024 sẽ có bắn pháo hoa tại Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh vào lúc 21 giờ ngày 30/4 với thời lượng bắn tối đa 15 phút và được bắn tầm cao và tầm thấp.

Việc tổ chức bắn pháo hoa do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội và Tp.Hồ Chí Minh phối hợp với Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức thực hiện theo tình hình thực tế của địa phương.

Người lao động đi làm vào 30 tháng 4 được tính lương như thế nào?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

....

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

....

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

.....

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

.....

Như vậy, người lao động đi làm vào 30 tháng 4 được tính lương như sau:

- Được trả ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày 30/4 được hưởng nguyên lương đối với người lao động hưởng lương ngày (Theo Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).

- Được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường đối với người lao động làm việc vào ban đêm (Theo Điều 56 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).

- Trường hợp người lao động làm thêm giờ ban đêm vào ngày 30/4 thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào lễ tết, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Trân trọng!