Ngày tốt xông đất, xông nhà cho gia chủ tuổi Giáp Thìn 2024? Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Giáp Thìn 2024 không?

Nội dung chính

• Ngày tốt xông đất, xông nhà cho gia chủ tuổi Giáp Thìn 2024?
• Người lao động làm việc vào ngày Tết Giáp Thìn 2024 thì được tính lương như thế nào?
• Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Giáp Thìn 2024 không?

Ngày tốt xông đất, xông nhà cho gia chủ tuổi Giáp Thìn 2024?

Xông đất là một tục lệ lâu đời của người Việt Nam, thường được thực hiện vào sáng mùng 1 Tết Nguyên đán. Theo quan niệm dân gian, người đầu tiên đến chúc Tết gia đình vào ngày này sẽ mang đến những điều may mắn, tài lộc cho gia chủ trong suốt cả năm. Vì vậy, người Việt thường rất coi trọng tục lệ xông đất.

Tục lệ xông đất thể hiện mong muốn của người Việt về một năm mới tốt đẹp, đầy may mắn và tài lộc. Đây là một nét đẹp văn hóa truyền thống của người Việt Nam, được lưu truyền từ đời này sang đời khác.

Quan niệm của người xưa về việc xông đất đầu năm xuất phát từ niềm tin vào năng lượng tích cực và sinh khí tốt đẹp trong thời điểm chuyển giao giữa năm cũ và năm mới. Theo quan niệm này, nếu mọi việc diễn ra suôn sẻ và may mắn trong ngày đầu tiên của năm mới, đây sẽ là điềm báo cho một năm thuận lợi và tốt lành sắp tới.

Mục đích của việc chọn ngày tốt xông đất, xông nhà cho gia chủ:

- Mang lại may mắn, tài lộc, bình an cho gia chủ trong năm mới.

- Giúp gia đạo êm ấm, hạnh phúc.

- Thể hiện sự thành kính, cầu mong những điều tốt đẹp cho năm mới

Như vậy, theo lịch vạn niên 2023, mùng 1 Tết là ngày Giáp Thìn, được coi là ngày tốt xông đất, xông nhà cho gia chủ tuổi Giáp Thìn 2024. Đây là ngày Hoàng đạo nên xuất hành đi xông đất, xông nhà vô cùng cát lợi.

Lưu ý: Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Ngày tốt xông đất, xông nhà cho gia chủ tuổi Giáp Thìn 2024? Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Giáp Thìn 2024 không? (Hình từ Inernet)

Người lao động làm việc vào ngày Tết Giáp Thìn 2024 thì được tính lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động làm thêm vào ngày Tết Giáp thìn 2024 thì được trả lương ít nhất bằn 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Giáp Thìn 2024 không?

Theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, người lao động có quyền đề xuất với doanh nghiệp ứng trước một phần hoặc toàn bộ tiền lương để chuẩn bị cho Tết Giáp thìn 2024.

Việc ứng trước tiền lương cần được thực hiện dựa trên thỏa thuận giữa hai bên, bao gồm số tiền ứng, thời hạn trả lại và các điều khoản liên quan khác.

Doanh nghiệp không được thu lãi đối với khoản tiền ứng trước này.

Trân trọng!