Giáng sinh 2023 là ngày nào? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Giáng sinh 2023?

Nội dung chính

• Giáng sinh 2023 là ngày nào? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Giáng sinh 2023?
• Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày lễ Giáng sinh 2023 không?
• Làm thêm giờ vào dịp Lễ Giáng sinh 2023 được tính lương như thế nào?

Giáng sinh 2023 là ngày nào? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Giáng sinh 2023?

Ngày lễ Giáng sinh hay còn gọi là lễ Noel. Giáng sinh diễn ra vào ngày 25/12 được gọi là “lễ chính ngày”, còn lễ tối ngày 24/12 gọi là “lễ vọng”. Đây là một ngày lễ quan trọng đối với người theo đạo Thiên Chúa để kỷ niệm ngày sinh của Chúa Giê-su Christ.

Tính đến ngày 29 tháng 11 năm 2023, tức còn 25 ngày nữa đến Giáng sinh 2023. Lễ Giáng sinh 2023 sẽ rơi vào Chủ nhật và Thứ 2 trong tuần.

Giáng sinh 2023 là ngày nào? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Giáng sinh 2023? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày lễ Giáng sinh 2023 không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động chỉ được nghỉ hưởng nguyên lương vào 06 ngày nghỉ lễ, tết sau:

- Tết Dương lịch

- Tết Âm lịch

- Ngày Chiến thắng

- Ngày Quốc tế lao động

- Quốc khánh

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Theo đó, có thể khẳng định lễ Giáng sinh 2023 là ngày không nằm trong quy định được nghỉ lễ, tết theo Bộ luật Lao động 2019. Do đó mà người lao động sẽ không được nghỉ vào ngày này và cũng không được hưởng nguyên lương.

Trong trường hợp này, mặc dù người lao động không được nghỉ lễ Giáng sinh theo diện nghỉ lễ, Tết nhưng vẫn sẽ được nghỉ Lễ Giáng sinh theo diện ngày nghỉ hằng năm quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 hoặc nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 và nghỉ hằng tuần theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Làm thêm giờ vào dịp Lễ Giáng sinh 2023 được tính lương như thế nào?

Như đã phân tích, lễ Giáng sinh 2023 không thuộc diện nghỉ lễ theo quy định Bộ luật Lao động 2019.

Do đó, căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, nếu người lao động đi làm thêm vào dịp lễ Giáng sinh 2023 được tính lương như sau:

Nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ Giáng sinh 2023 thì sẽ được hưởng ít nhất bằng 150%.

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Ngoài ra, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày lễ Giáng sinh 2023 thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào ngày thường, làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Trân trọng!