Đóng bảo hiểm xã hội đủ 30, 35 năm nhưng chưa đủ tuổi về hưu thì người lao động hưởng lương hưu như thế nào?

Nội dung chính

• Người lao động đóng bảo hiểm xã hội đủ 30, 35 năm nhưng chưa đủ tuổi về hưu và không muốn đóng tiếp thì làm sao?
• Mức hưởng lương hưu khi người lao động đóng bảo hiểm xã hội đủ 30, 35 năm nhưng chưa đủ tuổi về hưu?
• Mức hưởng lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng x Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
• Mức hưởng lương hưu thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu?

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội đủ 30, 35 năm nhưng chưa đủ tuổi về hưu và không muốn đóng tiếp thì làm sao?

Căn cứ theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

Tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

Theo đó, người lao động cần có tổi thiểu là 20 năm đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu. Đối với người đã có đủ 30, 35 năm đóng bảo hiểm xã hội đã đáp ứng được điều kiện về số năm đóng bảo hiểm trong các điều kiện về hưởng lương hưu.

Tuy nhiên khi người lao động có đủ 30, 35 năm đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ tuổi để nghỉ hưu có thể chọn 01 trong 02 phương án:

- Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội (việc bảo lưu không ảnh hưởng đến việc hưởng lương hưu cũng như không làm giảm tỷ lệ % lương hưu của người lao động)

- Nghỉ hưu trước tuổi trong trường hợp đủ điều kiện.

Lưu ý: Người lao động sẽ không bị buộc phải về hưu sớm.

Đóng bảo hiểm xã hội đủ 30, 35 năm nhưng chưa đủ tuổi về hưu thì người lao động hưởng lương hưu như thế nào? (Hình từ Internet)

Mức hưởng lương hưu khi người lao động đóng bảo hiểm xã hội đủ 30, 35 năm nhưng chưa đủ tuổi về hưu?

Theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

...

Theo Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

...

Theo đó, quy định về mức hưởng lương hưu đối với người lao động có đủ 30, 35 năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Mức hưởng lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng x Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Ở đây, nếu người lao động đã đóng đủ 30 năm bảo hiểm xã hội thì sẽ áp dụng bình quân tiền lương đóng bảo hiểm của 30 năm đó, tương tự như vậy đối với người lao động đóng 35 năm bảo hiểm xã hội.

Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng sẽ được xác định như sau:

[1] Đối với người lao động nữ:

- Trước 01/01/2018: mức hưởng bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 3%.

- Từ 01/01/2018: mức hưởng bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2%

[2] Đối với người lao động nam:

- Trước 01/01/2018: mức hưởng bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2%.

- Từ 01/01/2018: mức hưởng bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2%, cụ thể là:

Mức hưởng lương hưu hiện nay của người lao động tối đa là 75%.

Mức hưởng lương hưu thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu?

Theo khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

5. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.

...

Theo đó, mức hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động là bằng mức lương cơ sở

Lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/người/tháng

Trân trọng!