Có tăng lương hưu 2024 sau khi thực hiện cải cách tiền lương?

Nội dung chính

• Cách tính lương hưu theo quy định hiện nay như thế nào?
• Có tăng lương hưu sau khi thực hiện cải cách tiền lương 01/07/2024?
• Đã chuẩn bị được 560 nghìn tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương?

Cách tính lương hưu theo quy định hiện nay như thế nào?

Tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

...

Tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về mức lương hưu hằng thang như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

2. Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính như sau:

a) Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%;

c) Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

...

Như vậy, mức hưởng lương hưu hằng tháng hiện nay sẽ được tính theo công thức sau:

Lương hưu thực hưởng = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

Qua đó có thể thấy, tiền lương hưu thực hưởng sẽ phụ thuộc vào tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người hưởng lương hưu và tỷ lệ hưởng (số năm đóng bảo hiểm xã hội)

Có tăng lương hưu sau khi thực hiện cải cách tiền lương 01/07/2024? (hình từ Internet)

Có tăng lương hưu sau khi thực hiện cải cách tiền lương 01/07/2024?

Theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 thì một trong những căn cứ xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới là:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Mà cơ cấu tiền lương hiện sau cải cách sẽ gồm có lương cơ bản và phụ cấp

Khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ làm thay đổi lương đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng từ đó kéo thay sự thay đổi về mức hưởng lương hưu.

Theo Nghị quyết thì tiền lương sau khi cải cách tiền lương sẽ không thấp hơn mức lương hiện tại. Do đó, trường hợp sau khi cải cách tiền lương tiền lương tăng lên sẽ dẫn đến tăng lương hưu.

Tại Kỳ họp Quôc hội thứ 6 thì Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và xã hội đã nêu: Cải cách tiền lương khu vực công phải đi đôi với cải cách tiền lương khu vực doanh nghiệp và điều chỉnh một cách phù hợp tiền lương của người nghỉ hưu và các đối tượng xã hội khác

Đã chuẩn bị được 560 nghìn tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương?

Tại Kỳ họp Quốc hội thứ 6 đã nêu rõ những năm qua, mặc dù khó khăn trong đại dịch COVID-19, Chính phủ đã đẩy mạnh tăng thu, tiết kiệm chi, trích lập quỹ tiền lương đến nay được khoảng 560 nghìn tỷ đồng bảo đảm đủ nguồn để cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW năm 2018 từ ngày 01/7/2024 trong 3 năm 2024 - 2026.

Việc cải cách tiền lương sẽ bắt đầu được thực hiện từ 01/7/2023.

Đồng thời, Chính phủ cũng tiếp tục điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, chính sách tiền lương đối với khu vực doanh nghiệp theo quy định.

Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Trân trọng!