Khiếu nại việc chậm chi trả trợ cấp thai sản cho lao động nữ như thế nào?

Nội dung chính

• Chậm chi trả trợ cấp thai sản cho lao động nữ có được quyền khiếu nại không?
• Khiếu nại việc chậm trễ chi trả trợ cấp thai sản cho lao động nữ như thế nào?
• Xử lý vi phạm pháp luật về chậm chi trả trợ cấp thai sản như thế nào?

Chậm chi trả trợ cấp thai sản cho lao động nữ có được quyền khiếu nại không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:

Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

...

3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:

a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;

b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

Ngoài ra, tại khoản 1 Điều 118 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:

Khiếu nại về bảo hiểm xã hội

1. Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và những người khác có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

...

Như vậy, có thể thấy rằng việc chi trả trợ cấp thai sản đúng hạn là trách nhiệm, nghĩa vụ của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Mặc dù luật không quy định rõ hành vi chậm chi trả trợ cấp thai sản là hành vi bị nghiêm cấm nhưng nếu như hành vi chậm chi trả đó gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của người lao động nữ thì sẽ thuộc phạm vi các hành vi bị nghiêm cấm theo quy định trên.

Người lao động nữ trong trường hợp này hoàn toàn có quyền khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Khiếu nại việc chậm chi trả trợ cấp thai sản cho lao động nữ như thế nào? (Hình từ Internet)

Khiếu nại việc chậm trễ chi trả trợ cấp thai sản cho lao động nữ như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 119 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:

Trình tự giải quyết khiếu nại về bảo hiểm xã hội

1. Việc giải quyết khiếu nại đối với quyết định, hành vi hành chính về bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại.

Như vậy, trình tự khiếu nại cơ quan bảo hiểm chậm chi trả trợ cấp thai sản cho người lao động nữ được thực hiện theo quy định của Luật Khiếu nại 2011.

Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Luật Khiếu nại 2011 có quy định như sau:

Trình tự khiếu nại

1. Khi có căn cứ cho rằng quyết định hành chính, hành vi hành chính là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình thì người khiếu nại khiếu nại lần đầu đến người đã ra quyết định hành chính hoặc cơ quan có người có hành vi hành chính hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của Luật tố tụng hành chính.

Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khiếu nại lần hai đến Thủ trưởng cấp trên trực tiếp của người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của Luật tố tụng hành chính.

Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần hai hoặc hết thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của Luật tố tụng hành chính.

Theo đó, khi cơ quan bảo hiểm xã hội chậm chi trả trợ cấp thai sản cho người lao động nữ thì người lao động nữ khiếu nại đến cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trường hợp người lao động nữ không đồng ý với quyết định giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc cơ quan bảo hiểm không giải quyết trong thời hạn khiếu nại thì người lao động nữ có thể khiếu nại đến Thủ trưởng cấp trên trực tiếp là Tổng giám đốc của cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc khởi kiện tại Tòa án.

Xử lý vi phạm pháp luật về chậm chi trả trợ cấp thai sản như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:

- Cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm quy định, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

- Cá nhân có hành vi vi phạm tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Như vậy, nếu cơ quan bảo hiểm xã hội chậm chi trả trợ cấp thai sản cho lao động nữ, tùy theo tính chất mức độ có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Trân trọng!