05 nhóm lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2025?

Nội dung chính

• 05 nhóm lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2025?
• Các chế độ bảo hiểm xã hội theo dự thảo gồm những chế độ nào?
• 02 phương án rút bảo hiểm xã hội một lần trình Quốc hội là gì?

05 nhóm lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2025?

Căn cứ theo Tiểu mục 2 Mục 3 Nghị quyết 28-NQ/TW năm 2018 hướng dẫn về sửa đổi quy định về điều kiện thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng chế độ hưu trí theo hướng linh hoạt đồng thời với việc điều chỉnh cách tính lương hưu theo nguyên tắc đóng - hưởng, công bằng, bình đẳng, chia sẻ và bền vững. Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sang các nhóm đối tượng khác như sau:

- Rà soát, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các nhóm chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý, điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương, người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt.

Tại Tiểu mục 2 Mục 4 Tờ trình 527/TTr-CP năm 2023 tải về về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) của Chính phủ về một số nội dung sửa đổi, bổ sung lớn của dự thảo luật như sau:

- Đối với hộ kinh doanh: Theo quy định của pháp luật hiện hành, có 02 nhóm hộ kinh doanh:

+ Hộ kinh doanh phải đăng ký hộ kinh doanh;

+ Hộ không phải đăng ký hộ kinh doanh;

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì chủ hộ kinh doanh không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

- Đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố:

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì chỉ người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thuộc đối tượng tham gia BHXH tự nguyện.

- Đối với người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương: Luật Bảo hiểm xã hội 2014 chỉ mới quy định tham gia BHXH bắt buộc đối với người quản lý doanh nghiệp, người quản lý, điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; đối với người quản lý doanh nghiệp, người quản lý, điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương chưa được quy định tham gia BHXH bắt buộc.

Do đó, theo đề xuất Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) thì sẽ bổ sung thêm 05 nhóm lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm:

[1] Chủ hộ kinh doanh (có đăng ký kinh doanh);

[2] Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố tương tự như đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;

[3] Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp tại công ty và công ty mẹ, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương;

[4] Người lao động làm việc không trọn thời gian (người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt);

[5] Trường hợp không giao kết hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên, phù hợp với Bộ luật Lao động 2019.

05 nhóm lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2025? (Hình từ Internet)

Các chế độ bảo hiểm xã hội theo dự thảo gồm những chế độ nào?

Căn cứ theo Điều 5 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội như sau:

[1] Trợ cấp hưu trí xã hội.

[2] Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

- Ốm đau;

- Thai sản;

- Hưu trí;

- Tử tuất;

- Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

[3] Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

- Thai sản;

- Hưu trí;

- Tử tuất;

- Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

[4] Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.

02 phương án rút bảo hiểm xã hội một lần trình Quốc hội là gì?

Hiện nay theo Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội thì có 02 phương án rút bảo hiểm xã hội một lần để trình Quốc hội xin ý kiến là:

Phương án 1: Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm

Phương án 2: Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm mà người lao động có yêu cầu thì được giải quyết một phần nhưng tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn lại được bảo lưu để người lao động tiếp tục tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

Trân trọng!